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Teamleitung (M/W/D)
Posted on Oct. 15, 2025
- Herford, Germany
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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- Leitung des Teams Kindertagesbetreuung einschließlich Verwaltung, Personal, Finanzen, Controlling, Qualität, Fachberatungen Kita und Kindertagespflege, Betriebskosten
- Koordination der Umsetzung der Vergabe von Kindertagesbetreuungsplätzen in Herford in Anwendung des digitalen Vergabeverfahrens „KitaVM“
- Fachaufsicht im Rahmen der Qualitätsentwicklung im Bereich Kindertagesbetreuung im Jugendamtsbezirk Herford
- Steuerung und Koordination von Projekten im Aufgabenbereich Kindertagesbetreuung
- Wahrnehmung der Trägerverantwortung für die stadteigenen Kindertagesstätten
- Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II)
alternativ
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, im Sozialmanagement oder in den Erziehungs- oder Sozialwissenschaften
- Einschlägige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Frühkindlichen Bildung oder in Bereichen, welche die relevante Zielgruppe beinhalten
- Fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII, des KiBiz sowie umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (Kinderschutz) und im Verwaltungsrecht/ -handeln
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu leiten und komplexe Projekte zu steuern
- Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
- Teamfähigkeit im Rahmen der Mitarbeit im Leitungsteam des Jugendamtes
- Fähigkeit zur Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen
- Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung sind erwünscht
- Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und ein kooperativer Umgang mit Mandatsträgern und Mandatsträgerinnen
- eine unbefristete und krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst
- ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Arbeitsatmosphäre
- einen modernen Arbeitsplatz in einer Stadt mit hoher Lebensqualität Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (u.a. Dienstradleasing)
- Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge
- einen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen
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