Teamleitung Real Estate Management (M/W/D)

Teamleitung Real Estate Management (m/w/d)

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des 8-köpfigen Real Estate Teams
Verantwortung für das operative und strategische Management aller von SPIE genutzten Gewerbeimmobilien
Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Partner (z. B. Property Manager, Facility Services, Berater)
Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Flächen, Kosten, Nutzung sowie energetischer Effizienz und CO₂-Reduktion
Ableitung und Realisierung maßgeschneiderter Energieeffizienzlösungen zur Senkung des Energieverbrauchs und klimaschädlicher Emissionen auf Basis fundierter Analysen
Planung, Budgetierung und Überwachung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen mit Fokus auf Umwelt- und Ressourcenschonung
Begleitung von Mietverträgen, Standortentwicklungen, Umzügen sowie Neubau- und Sanierungsprojekten unter ESG-Aspekten
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im Immobilienmanagement

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement, idealerweise in leitender Position
Fundiertes Verständnis für ESG-Kriterien, Energieeffizienzlösungen und nachhaltige Immobilienentwicklung
Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
Kenntnisse im Vertragsrecht, Projektmanagement und in FM-typischen Regelwerken (z. B. GEFMA, DIN-Normen)
Erfahrung in der energetischen Optimierung von Gebäuden, Umgang mit Verbrauchsdaten sowie Kenntnis effizienter technischer Systeme
Kommunikationsstärke in Deutsch und idealerweise auch in Englisch

Wir bieten

Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich