Teammanager Declareren & Controles

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Teammanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team Declareren en Controles. Het team Declareren houdt zich voornamelijk bezig met de processen rondom de declaraties naar de zorgaanbieders. Het team Controles beheerst de risico’s in recht- en doelmatig declaratiegedrag van zorgaanbieders en is verantwoordelijk voor het correct en zorgvuldig uitvoeren van materiele controles bij zorgaanbieders en fraudebeheersing binnen de keten van zorg in natura.

In deze functie heb jij een aantal kerntaken, waaronder het aansturen van het team. Het team bestaat uit 17 personen. Het betreft een vast en stabiel team dat goed bekend is met de werkzaamheden. Het is dus jouw taak het team te begeleiden, coachen en faciliteren waar nodig. Jij past jouw manier van leidinggeven eenvoudig aan, aan de behoefte van jouw medewerkers. Het is jouw doel om de medewerkers gemotiveerd te houden en ze te ondersteunen zodat zij hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Je ontvangt zelf leiding van de Afdelingsmanager Beheer & Business Change.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het realiseren van het beleid en het opstellen van jaarplannen. Samen met team declareren monitor je de dienstverlening en de klanttevredenheid. Je begrijpt dat declaratieprocessen veel impact hebben op zorgaanbieders. Je hebt als doel het proces en de klantbeleving te optimaliseren. Hiermee zijn de zorgaanbieders blij verrast over de afhandeling van hun vragen en behaalt het team hun gestelde doelen. Samen met team controles werk je aan de doorontwikkeling van de controles en de fraudebeheersing. Je ondersteunt het team in de groei naar meer risicogestuurde controles en zoekt daarvoor proactief de samenwerking op met andere teams.

Tot slot zorg jij ervoor dat de processen binnen de teams duidelijk zijn en onderhouden worden. Door de processen goed in te zetten, wordt de administratie tijdig, volledig en correct uitgevoerd. Wanneer je merkt dat er knelpunten komen, denk jij in oplossingen. Waar nodig stem jij met andere teammanagers af over de inhoud en de impact op het gehele Zorginkoopproces. Het team verbetert het proces voortdurend, waarborgt de kwaliteit en beheerst fraude.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
• Een fulltime werkweek (parttime bespreekbaar tussen de 32 en 38 uur per week)
• De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor krijg je van ons een volledige, arbo-proof thuiswerkplek.
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop

Dit breng jij mee

Jij brengt projecten succesvol tot uitvoering door je team op een faciliterende en professionele manier te coachen. Je houdt rekening met hun behoefte en kunt eenvoudig schakelen tussen de verschillende manieren van leiding geven. Daarnaast is het jouw persoonlijke doel om fraude binnen de langdurige zorg te voorkomen. Daarnaast begrijp jij dat het beheersen van risico's in recht- en doelmatigheid centraal staat. Jij ziet toe op efficiëntie in het declaratieproces en weet hoe je projectmatig verbeteringen invoert.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

• Kennis van complexe administratieve processen en klantsystemen
• Kennis en ervaring met/van risicomanagement
• 3 jaar ervaring met leidinggeven
• Ervaring met Materiële controles en/of Fraudepreventie is een pré

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

dan voor 2 december op de vacature van Teammanager Declareren en Controles via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.