Teammanager Ok Centrumlocatie

Functie inhoud

Als teammanager OK ben je verantwoordelijk voor de efficiënte bedrijfsvoering en dagelijkse operatie binnen het OK-complex.

Innovatie en doorontwikkeling staan centraal in jouw werk: je neemt initiatief om operationele en tactische verbeteringen door te voeren en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk. Samen met een team van ongeveer 400 collega’s realiseren we dagelijks de meest complexe en uitdagende operaties.

Samenwerking en verantwoordelijkheid In jouw rol werk je nauw samen met collega-managers en sectormanagers in een integrale aanpak. Iedereen heeft eigen aandachtsgebieden, maar samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het geheel. Jij stuurt direct een team van circa 40 medewerkers aan en zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving. Door jouw betrokkenheid en oog voor samenwerking creëer je een team dat als eenheid opereert, waarbij je aandacht hebt voor zowel de groep als de individuele medewerker. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor:

• De aansturing en ondersteuning van je team, met aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en collegialiteit.
• Het verzuimmanagement en het voeren van jaargesprekken.
• Efficiënte personeelsplanning, zodat zoveel mogelijk patiënten kunnen worden geholpen.
• Het inspirerend uitdragen van het Erasmus MC-beleid richting medewerkers.
• De waarborging van kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex, in samenwerking met collega-managers.

Werkomgeving

Thema Spoed, Peri-operatief en Intensief (SPIN) is één van de 9 bedrijfsonderdelen (thema's) van Erasmus MC. Dit thema bestaat uit de afdelingen Anesthesiologie, Intensive Care Volwassenen, Operatiekamers (inclusief Dagbehandelcentrumen PACU/Recovery), Spoedeisende Hulp, Traumacentrum Zuidwest-Nederland en Create4Care.

Jouw werkplek? De afdeling Operatiekamers. Dit is het OK-complex van het Erasmus MC (centrumlocatie), Sophia Kinderziekenhuis en de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA). De gehele afdeling heeft 39 operatiekamers. Dagelijks worden hier de meest complexe en uitdagende operaties uitgevoerd. Bijvoorbeeld levensreddende ingrepen bij traumapatiënten, wakkere hersenoperaties, orgaantransplantaties en (kinder)hartoperaties. De Operatiekamers centrumlocatie bestaan uit 29 operatiekamers, waarvan jij verantwoordelijk bent voor de aansturing van één van de 5 chirurgische units. Samen met de andere teammanagers van de afdeling Operatiekamers vorm je een hecht team.

Profiel

Jij als Manager Operatiekamers speelt een cruciale rol in het aansturen van een dynamisch en complex werkveld. Je weet collega's te inspireren en mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijke leiderschap schakel je moeiteloos tussen proces, inhoud en relaties, waarbij je oog hebt voor zowel het team als de individuele medewerkers. Als stressbestendige en flexibele leider ben je gericht op samenwerken en het ondersteunen van je team om samen de beste resultaten te bereiken.

Jij:

• Stimuleert en motiveert collega’s om mee te gaan in nieuwe ontwikkelingen.
• Bent flexibel, stressbestendig en collegiaal, waarbij samenwerken vanzelfsprekend is.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent minimaal 4 dagen per week inzetbaar.

Met jouw aanpak bouw je aan een werkomgeving waarin collega's optimaal kunnen presteren, en draag je bij aan een toekomstbestendige operatiekamerorganisatie. Ook vragen wij:

• Een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring en/of affiniteit met leidinggevende functie binnen de zorg.
• Een sterke visie op zorgontwikkeling, in combinatie met een flexibele en ontwikkelingsgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk talent voor samenwerking met alle stakeholders binnen en buiten de sector OK.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Ofra Simon, sectormanager OK, beantwoordt deze graag via 06 47 92 56 92 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Schakel met Ofra Simon om deze dag in te plannen.