Technicien(Ne) D’Entretien D’Aéronefs Certifié(E) – Mécanique – Révision Générale

Qui nous sommes :

Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers quelque 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant cinq bases de maintenance principales à l’échelle du pays, dont des installations de révision générale à Halifax et des bases de maintenance en ligne à Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver, Jazz offre aux techniciens d’entretien d’aéronefs certifiés la possibilité de travailler avec une équipe dévouée qui accorde la priorité à la sécurité, au professionnalisme et à l’excellence technique. Nos techniciens d’entretien d’aéronefs jouent un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité et de la fiabilité de notre parc aérien, et nous sommes fiers de favoriser un environnement où leur expertise est valorisée et où leur travail compte vraiment.

L’occasion :

Si vous êtes un(e) technicien(ne) d’entretien d’aéronefs certifié(e) qui accorde une grande importance à la sécurité, à la précision technique et au travail au sein d’une équipe fiable et professionnelle, vous trouverez votre place à la division de révision générale de Jazz – Services techniques Jazz (STJ). Vous devez faire preuve d’un engagement envers la précision, vous concentrer sur l’entretien des avions conformément aux normes réglementaires et aux normes de l’entreprise les plus élevées, et vous consacrer à la création d’un environnement de maintenance sûr, efficace et collaboratif. Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail qui respecte votre expertise, soutient votre développement et permet à votre carrière de continuer d’évoluer? Si ce sont là vos objectifs, nous vous invitons à rejoindre notre équipe primée à Halifax.

Objectif du poste :

Assurer la navigabilité des avions et accomplir les tâches de maintenance assignées.

Responsabilités principales :

• Accomplir les tâches de maintenance sur les avions de Jazz.
• Informer le (la) chef d’équipe et le (la) superviseur(e) – Maintenance de tout problème mettant en cause la navigabilité de l’avion.
• Coordonner les besoins de pièces avec le (la) chef d’équipe et le (la) superviseur(e) – Maintenance.
• Veiller au respect de l’ensemble des politiques et procédures en matière de sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Le cas échéant, fournir un soutien pédagogique aux personnes apprenties ingénieures afin d’orienter le développement de leurs compétences.
• Remplir et approuver les carnets de route des avions et les bons de travail pour les travaux effectués.
• S’assurer que l’entretien des avions est conforme aux normes de l’entreprise et à la réglementation de Transports Canada.
• Participer aux cours de formation selon les besoins de l'entreprise.
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
• Maintenir l’aire de travail propre, ordonnée et sécuritaire.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences clés :

• L’ensemble des exigences ci-dessous doivent être respectées et maintenues comme condition d’emploi.
  • Être titulaire d’une licence de TEA de catégorie M valide délivrée par Transports Canada.
  • Être en mesure d’obtenir et de conserver une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR).
  • Posséder un permis de conduire valide délivré au Canada, qui n’est assorti d’aucune restriction ou condition.
  • Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste.
• Avoir de l’expérience en matière de révision générale des CRJ 900, Dash 8-400 ou E175, un atout important.
• Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada.
• Savoir communiquer efficacement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Possibilités de perfectionnement professionnel :

• Travailler sur un large éventail de projets et de tâches.
• Développer vos compétences grâce à une formation et à un perfectionnement continus.
• Faire progresser votre carrière grâce à des possibilités d’avancement significatives.

Rémunération et avantages sociaux :

• Touchez un salaire horaire compétitif de personnel syndiqué compris entre 35,52 $ et 58,34 $, avec une progression annuelle comme prévu dans notre convention collective.
• Assurez votre avenir grâce à notre régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour protéger votre bien-être financier à long terme.
• Profitez d’une gamme complète de protections en matière de santé et de bien-être, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité pour assurer votre protection et celle de vos proches.
• Profitez de programmes exclusifs en matière de voyage dans l’ensemble du réseau d’Air Canada et découvrez des destinations formidables avec votre famille.

Jazz Aviation S.E.C.

Grâce à son équipe comptant plus de 4 200 professionnels de l’aviation, Jazz favorise une culture d’entreprise qui repose sur la sécurité, le respect, la diversité et l’apprentissage continu. Son engagement à l’égard de ses employés lui a permis de gagner de nombreux prix, notamment ceux-ci en 2025 : elle a été reconnue à titre d’employeur le plus sûr au Canada dans la catégorie des transports collectifs et a reçu un prix d’employeur cinq étoiles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et elle figure parmi les meilleurs employeurs canadiens en matière de diversité et les meilleurs employeurs de la Nouvelle-Écosse et du Canada atlantique. En outre, Jazz a reçu un Prix de la réconciliation avec les Autochtones du gouvernement du Canada pour souligner son engagement significatif et continu en faveur de la réconciliation avec les Autochtones.

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.