Technicien(Ne) En Loisir Et Au Recrutement

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Technicien(ne) en loisir et au recrutement

Description

Le ou la technicien·ne en loisir et au recrutement joue un rôle clé dans la planification et la qualité de nos services d’accompagnement saisonnier. Responsable du recrutement, de l’intégration et du suivi des accompagnateurs, cette personne assure une expérience fluide et humaine pour les équipes sur le terrain. Elle participe activement à la sélection des candidats, à la préparation des contrats, à l’animation de formations pré-saison, ainsi qu’à l’évaluation continue du personnel. En période creuse, elle contribue également aux opérations quotidiennes et au maintien de l’engagement des accompagnateurs. Ce poste allie sens de l’organisation, esprit d’équipe et passion pour le milieu du loisir et de l’accompagnement.

Principales tâches

• Gestion et planification du recrutement (présence réseaux sociaux, diffusion de postes, développement du réseau de contact et partenariats, élaboration des entrevues, participation aux journées carrière, développement de la stratégie de l’expérience-employé, etc.) ;
• Adapter les contrats de travail à partir de modèles existants
• Gestion et formation du personnel (logistique et participation aux formations, suivi administratif, suivi terrain, etc.);
• Assure un soutien administratif (suivi des dossiers et communication avec le personnel saisonnier, suivi et participation aux rencontres post-séjour, achat des billets de transports et assurances, évaluation saisonnière du personnel, etc.) ;
• Conception et création de contenu attractif et pertinent : infolettres, médias sociaux, capsules vidéo, calendriers de publication et concours;
• Appuyer les opérations quotidiennes en basse saison selon les besoins de l’équipe

Profil recherché

• Bilingue (français et anglais à l’orale et à l’écrit)
• Personne sociable, confiante, persévérante et rigoureuse;
• Entregent naturel / facilité à communiquer;
• À l'aise avec les outils informatiques. (Suite Office);
• Intérêt pour l’administration (contrats, achat assurances et billets de transport, suivis, etc.);
• Expérience en tourisme, un atout.

Autres

• Salaire débute à 19,80$ CAD / heure, augmentation annuel
• Lieu de travail : 3173 rue Hochelaga, Montréal, QC H1W 1G4
• Horaire : 35 heures (Heures flexible, environ 8h30 - 16h00) - 40 heures pendant la saison estivale

Pour postuler

Marlee-Rose Jourdain

Res.humaines@makwa.net

Pour plus d’informations : 514-285-2583

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 19,80$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Langue:

• Français et Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel