Technicien(Ne) Talent Et Culture

Technicien(ne) Talent et Culture

Chez DAWCO, nous offrons des services intégrés et efficaces de construction industrielle et commerciale. Forts de nos connaissances approfondies, de notre vaste expérience et de notre succès éprouvé dans de nombreux marchés partout au Canada et à l’étranger, nous bâtissons des partenariats durables avec nos clients.

Notre mission est de développer une famille d’individus talentueux à l’intérieur d’une culture de réussite, de sécurité et de qualité, afin de satisfaire nos clients dans la réalisation de projets de construction et d’entretien électriques et mécaniques. Nous sommes fiers de travailler avec des employés talentueux et qualifiés qui apportent une variété de compétences à notre groupe, car ces compétences contribuent directement à la croissance et au succès de notre entreprise.

RÉSUMÉ DE L’EMPLOI

Le/la Technicien(ne) Talent et Culture, sous la supervision directe du Directeur Talent et Culture, soutient l’équipe dans l’ensemble des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines. Il/elle participe activement aux processus de recrutement, de formation, de gestion des dossiers des employés et des relations de travail. En tant que point de contact pour les employés, il/elle contribue à un environnement de travail positif et au maintien de normes élevées de conformité et d’efficacité au sein de l’organisation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

· Gestion administrative des dossiers RH;

· Recrutement et intégration des employés;

· Assurer l’adhésion et le suivi des avantages sociaux;

· Soutien aux projets RH;

· Préparation et analyse des rapports RH;

· Contribuer au suivi et à la mise à jour des indicateurs de performance RH (KPI);

· Organisation de formations et évènements corporatifs;

· Participer au développement de la marque employeur;

· Participer aux initiatives de bien-être au travail;

COMPÉTENCES REQUISES :

· Formation : Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.

· Expérience : Expérience dans un rôle similaire en ressource humaine (un atout)

· Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion RH (un atout) et de la Suite Office. Connaissance en gestion des réseaux sociaux.

· Qualités interpersonnelles : Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, souci du détail et rigueur.

QUALITÉS PERSONNELLES :

· Grande discrétion et respect de la confidentialité.

· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

· Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

AVANTAGES

· Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

· Horaire de travail flexible;

· Travail en mode hybride, le meilleur des deux mondes;

· Milieu de travail stimulant et diversifié;

· Activités sociales et de développement d'équipe;

· Généreux programme de formation;

· Assurances collectives;

· REER collectif;

· Stationnement gratuit.

**Nous recrutons directement sans intermédiaire. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas nous contacter**

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC