Terveydenhoitaja, Suutarilan Neuvola

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Kiinnostaako sinua työ lasta odottavien ja lapsiperheiden parissa?
Hienoa, tule neuvolan terveydenhoitajaksi Suutarilan neuvolaan.

Haemme Suutarilan neuvolaan terveydenhoitajaa sijaisuuteen alkaen 16.9. tai sopimuksen mukaan. Sijaisuus on 30.11.2025 asti. Toivomme kokoaikasta sijaista, mutta olemme kiinnostuneita myös osa-aikaa tekevistä sekä palkallisesta syventävästä harjoittelusta kiinnostuneista.

Suutarilan neuvola on viiden terveydenhoitajan yksikkö. Lisäksi meillä työskentelee myös lähihoitaja. Lähiesihenkilönäsi toimii osastonhoitaja. Meillä pääset työskentelemään monialaisessa tiimissä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä, ja tehdään arkisin klo 7.00-18.00 välillä. Lounas kuuluu työaikaan. Meillä viihdytään, sillä panostamme uuden työntekijän perehdytykseen, hyvän työilmapiirin ylläpitoon sekä yhdessä työskentelyyn.

Terveydenhoitajana teet merkityksellistä, vaikuttavaa ja monipuolista työtä perheiden hyvinvoinnin edistämiseksi yhdessä yhteistyökumppanien kanssa. Tavoitteenasi on turvata odottavan äidin, sikiön, vastasyntyneen ja lapsen terveyttä sekä ohjata vanhempia lapsen kasvun, kehityksen ja hyvinvoinnin tukemisessa. Toimintamalleina käytössämme ovat muun muassa etäperhevalmennusryhmät, kuuden kuukauden ikäisten ryhmäneuvola sekä raskausdiabetesryhmät. Vastaanottotyön lisäksi tehtäviin voi kuulua ryhmämuotoista toimintaa, kehittämistyötä ja neuvolan puhelinpalvelua.

Toivomme sinulta sitoutumista, joustavuutta, hyviä yhteistyötaitoja ja myönteistä suhtautumista työn kehittämiseen ja moniammatilliseen työskentelyyn. Käytössämme on Apotti potilastietojärjestelmä.

Ilahdumme hakemuksestasi erityisesti, jos

• Olet ratkaisukeskeinen
• Hyvä työyhteisö on sinulle tärkeää
• Teet ennaltaehkäisevää terveydenhoitotyötä ylpeydellä

Suutarilan neuvolassa tarjoamme sinulle:

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Terveydenhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason erikoistumistutkinto. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Luemme eduksi Apotti osaamisen neuvolatyöstä.

Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.