Trainee (M/W/D) Gesundheitsförderung - Lebenswelten

Übersicht

• Sie sind an der der konzeptionellen, inhaltlichen und methodischen (Weiter-) Entwicklung von Produkten der Gesundheitsförderung – im speziellen für die nichtbetrieblichen Lebenswelten beteiligt.
• Zusätzlich übernehmen Sie die Projektkoordination und Prozessbegleitung von Programmen – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern (m/w/d).
• Sie sind an der Aufbereitung und Analyse von Daten sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen beteiligt.
• Außerdem übernehmen Sie Sonderaufgaben für die Bereichs- und Fachbereichsleitung
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die fachliche Beratung und Betreuung der AOK-Direktionen.

• Sie haben ein Hochschulstudium in der folgenden Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen: Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Public Health (Diplom oder Master) – idealerweise mit Schwerpunkt Ernährungswissenschaften oder Vergleichbares.
• Sie sind aufgeschlossen für Neues, bringen innovative Ideen ein und zeichnen sich durch einen hohen Grad an Eigeninitiative aus.
• Außerdem haben Sie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, erkennen Probleme und Chancen und können lösungsorientierte Vorgehensweisen entwickeln.
• Sie begreifen komplexe Zusammenhänge schnell und erkennen Ursachen- und Wirkungszusammenhänge.
• Idealerweise gehen Sie aktiv auf andere zu und treten dabei sicher und überzeugend auf und zeigen dabei eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Wir bieten Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Sie erhalten bei uns eine attraktive Einstiegsvergütung nach Vergütungsgruppe 9 BAT/AOK-Neu bei entsprechender Qualifikation (mindestens 57.676,- EUR/jhrl. inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzlich zahlen wir Sozialzuschläge, wenn Sie verheiratet sind oder Kinder haben.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.