Travailleur Pair (H/F)

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Présentation du dispositif :

Le dispositif Un Chez-Soi d’Abord Jeunes -Métropole de Lyon- s’inscrit dans l’approche Housing First pour des personnes entre 18 et 22 ans (au moment de l’intégration), en situation de précarité (à la rue ou en risque de le devenir) et vivant avec des troubles psychiatriques.

Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d’abstinence ainsi qu’un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire; il s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

L’équipe accompagne et soutient les jeunes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme.

Actuellement, l’équipe est composée de 8,7 ETP : une coordinatrice, un assistant social, deux pair-aidants, deux éducatrices spécialisées, deux infirmières, une psychologue et une chargée de gestion locative adaptée.

25 jeunes sont actuellement accompagné·e·s et fin 2027, 50 personnes auront intégré le dispositif. Cette montée en charge nécessite que l’équipe s’étoffe. Dans ce contexte, le/la travailleur.euse pair.e participera à la constitution de cette équipe et sera régulièrement amené·e à collaborer avec une autre équipe de travail, également pluridisciplinaire, celle des ACT « Un-Chez soi d’Abord ». Cette dernière est composée de 15 ETP (médecins, infirmier.e.s, travailleur.euse.s pairs, travailleur.euse·s sociaux.ales, assistante administrative, chargées de gestions locative, etc.) et elle accompagne actuellement 100 locataires (dispositif similaire mais sans notion de limite d’âge et sur un versant qui n’est pas préventif). Les deux équipes partagent les mêmes locaux.

Mission générale :

Sous l’autorité du directeur et de la coordinatrice, vous prenez part au projet du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), vous participez à l'élaboration de la politique du service et vous proposez un accompagnement aux jeunes, en vous appuyant notamment sur votre savoir expérientiel lors des interventions auprès d’elles·eux et auprès de votre équipe de travail.

Activités :

• Réaliser de la médiation autour des thèmes de la santé mentale et/ou des addictions et /ou de la précarité notamment grâce à votre savoir expérientiel, auprès des jeunes et auprès de votre équipe de travail
• Susciter l'espoir auprès des jeunes et des professionnel·le·s en dé-stigmatisant la maladie mentale, les addictions et la précarité
• Montrer une voie possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en vous inspirant aussi des expériences des jeunes
• Soutenir et responsabiliser les jeunes dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement (empowerment)
• Accompagner les jeunes dans leur logement et dans la cité afin de favoriser l’inclusion sociale
• Accompagner les jeunes vers l’emploi et la formation, aux côtés des équipes de job coach
• Soutenir les jeunes dans les liens qu’ils entretiennent ou souhaitent entretenir avec leur proche
• Favoriser la citoyenneté des jeunes et la rencontre entre personnes concernées autour de groupes de paroles et d'auto-support (groupes d’entraide mutuelle, groupes d’entendeur·euse·s de voix, etc.) et faciliter la participation des jeunes
• Permettre aux jeunes d’accéder aux loisirs et à la culture, ingrédients essentiels du rétablissement
• Informer sur les troubles psychiques, les droits et devoirs des jeunes accompagné.e.s (connaissance des troubles, effets secondaires des traitements, lois, etc.) afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte
• Utiliser les outils liés au rétablissement (plan de rétablissement, WRAP ®, directives anticipées, etc.).
• Créer et entretenir des relations partenariales (y compris lors de permanences téléphoniques) et accompagner les jeunes vers le droit commun
• Participer à la dynamique nationale des Un Chez soi d’abord
• Diffuser les principes du programme sur le territoire et au-delà

Prérequis :

• Avoir une expérience personnelle de la maladie mentale avec des connaissances de la psychiatrie ET/OU de la précarité ET/OU des addictions ainsi que des connaissances sur les droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical
• Être en voie de rétablissement ou rétabli.e, avoir du recul sur son expérience de vie et être en

mesure de le transmettre sans l’imposer comme une vérité

Qualités souhaitées :

Capacité d’improvisation, résistance face à la pression et au stress, grande autonomie, capacité à travailler en équipe et envie de construire un projet commun, capacité à prendre des initiatives et à communiquer, être en mesure de prendre soin de soi et des collègues, quelques notions en élaboration d’outils en méthodologie de projets, polyvalence, utilisation des nouvelles technologies de la communication, notamment des réseaux sociaux ! Sens de l’humour. Des connaissances sur les outils de gouvernance partagée est un plus.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDI / mi-temps/ grille Moniteur-Educateur CC51

Localisation des bureaux : Secteur Charpennes / Déplacements nombreux et quotidien sur la Métropole de Lyon

Date limite pour postuler : 31/12/2025

Début du contrat : mi-janvier 2026

Renseignements et candidatures : Marion Orcel, coordinatrice GCSMS « Un Chez-soi d’Abord jeunes, Métropole de Lyon »,

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : à partir de 1 260,00€ par mois

Nombre d'heures : 19 par semaine

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel