Travailleur Social Mobile (H/F)

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !

Missions :

– domaine d’intervention en fonction du remplacement, de courte ou de longue durée, à effectuer
– interventions possibles sur les champs de l’autonomie et du handicap et sur tous les pôles sur l’évaluation, l ’accompagnement social individuel et collectif
– co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
– participation aux réunions liées à son activité
– évaluation de son activité, tenue de statistiques
– travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
– conduite d’évaluations et proposition de plan d’aide
– participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
– information et formation : accueil et formation de stagiaire

SAVOIR

– Connaissances législatives du domaine d’intervention
– Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
– Bonne connaissance des procédures administratives
– Bonne connaissance de la méthodologie de projet
– Bonne connaissance des techniques d’animation

SAVOIR-FAIRE

– Capacité à la relation
– Capacité à la communication
– Capacité à la négociation
– Capacité rédactionnelle
– Capacité de mise à distance

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

– Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
– Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
– Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
– Capacité à la rigueur et à l’organisation

DIPLÔMES OBLIGATOIRES

Permis B valide
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)

Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00

Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement

Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.

Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.

Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 20 janvier 2025

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.