Travailleur Social Temps Plein (H/F) | Avdl Métropole Grand Nancy

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Présentation

Dans le cadre d’un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute 1 Travailleur Social pour son service AVDL, intervenant sur Nancy et sa métropole.

Le service AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) de l’AARS soutient les personnes en difficulté d’accès ou de maintien dans le logement. L’équipe accompagne les ménages dans leurs démarches administratives et sociales, favorise l’autonomie dans la gestion du logement et travaille en partenariat avec les acteurs locaux pour sécuriser un accès durable à l’habitat.

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d’intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d’AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s’inscrit dans la stratégie nationale du Logement d’Abord et vise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Elle est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l’habitat indigne, de situations d’habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et éventuellement de situations relevant du DALO.

Plus concrètement, vos missions consistent à :

• Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique
• Accompagner simultanément 15 ménages sur la métropole de Nancy
• Travailler en collaboration étroite avec les services de l’Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l’enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France…)

Vous bénéficiez d’une voiture de service pour vos déplacements professionnels.

Profil et exigences

DE CESF, ES ou ASS exigé

Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité

Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social

Disponibilité, autonomie, rigueur

Compétences rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique (Office 365)

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible

Date de fin de contrat : 31 décembre 2026

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5

Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle / reprise d’expérience selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR 238€ bruts/

Avantages : 9 congés trimestriels + indemnité mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Candidature

CV + lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 2 143,63€ à 3 190,86€ par mois

Lieu du poste : En présentiel