Travailleuse Sociale Ou Travailleur Social Vacs

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TYPE DE CONTRAT

Régulier à temps partiel

NATURE DE LA TÂCHE

Relevant de la direction-adjointe des services à la vie étudiante, la travailleuse sociale ou le travailleur social offre aux étudiantes et aux étudiants du soutien, de l'accompagnement et de la formation en matière de problématiques psychosociales.

La personne titulaire du poste offre des services de prévention, de dépistage et d'intervention auprès des étudiantes et des étudiants qui éprouvent, ou sont susceptiles d'éprouver, des problèmes émotionnels, sociaux, scolaires ou familliaux, afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs par la réussite éducative. Elle travaille en collaboration avec une équipe multidisciplinaires afin d'élaborer et de mettre en oeuvre un programme complet de prévention et d'intervention.

Dans le cadre du volet de son travail dédié à la prévention des violences à caractère sexuel (VACS), la personne titulaire du poste offre aux étudiantes et aux étudiants du soutien, de l'accompagnement et des formations spécifiques. Elle joue aussi un rôle de prévention, d'intervention, d'animation et de conseil auprès de la communauté collégiale en ce qui a trait à la thématique de préventions des VACS sur le plan institutionnel.

Elle élabore et met en oeuvre, en collaboration avec un équipe multidisciplinaire, un programme complet de prévention et d'intervention en matière de violence sexuelle, en corrélation avec la politique de prévention et d'intervention en matière de violence sexuelle du Cégep André-Laurendeau. Elle coordonne les activités du Bureau d'intervention et de prévention du Collège (BIP), voit au développement et à la diffusion de contenus en matière de formation et de prévention des VACS et accueillie les signalements, les dévoilements et les plaintes. Au besoin, elle accompagne les personnes plaignantes dans la démarche appropriée.

Elle agit à titre d'intervenante ou de personne facilitatrice dans le traitement des situations et contribue à la promotion d'une culture de civilité et de respect au sein de la communauté collégiale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournir l’écoute, le soutien psychosocial, les mesures d’accompagnement et les références à des services spécialisés aux étudiantes et étudiants qui en expriment le besoin;
• Coordonner les actions de prévention, de formation et d’intervention du Bureau d’intervention et de prévention (BIP) du Collège en matière de violences à caractère sexuel (VACS);
• Accueillir les divulgations, les plaintes et les demandes du personnel et des étudiant.es reliées à des situations potentielles de harcèlement ou de violence à caractère sexuel et de discrimination;
• Participer aux activités thématiques organisées par le Service à la vie étudiante (journée des droits des femmes, semaine de la santé sexuelle, semaine de prévention des dépendances, etc.);
• Effectuer toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

• Baccalauréat
• Champs de spécialisation appropriés : psychologie, sexologie, psychoéducation, travail social ou criminologie
• Expérience minimale de trois (3) années d'expérience pertinente dans l’exercice d’un rôle auprès des personnes victimes de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel
• Membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
• Expérience avérée dans la prestation de services de soutien en santé mentale
• Formation et expérience en médiation, un atout

Connaissances

• Très bonne connaissance des enjeux liés aux violences à caractère sexuel (agression sexuelle, violence familiale, violence conjugale, harcèlement, sexisme, etc.)
• Très bonne connaissance des enjeux liés au populations ayant des besoins particuliers, notamment les communautés LGBTQ+, les autochtones, les personnes racisées, et les personnes en situation de handicap
• Très bonne connaissance en matière de gestion de crise
• Très bonne connaissance des services de soutien disponibles en santé mentale et en violences à caractère sexuel
• Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite MS Office principalement Word, Excel, Powerpoint et Outlook
• Bonne connaissance d’une plateforme interactive comme Teams
• Connaissance du milieu collégial et de son effectif étudiant diversifié

Compétences et aptitudes

• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à créer un lien de confiance en faisant preuve de respect, d’éthique et de confidentialité
• Habiletés en soutien et accompagnement aux personnes en situation d’aide (écoute active)
• Solides compétences en matière d’évaluation et de gestion de crise
• Capacité à intervenir dans des situations controversées et à susciter la collaboration et la recherche de solution
• Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de leadership
• Facilité à collaborer

SERVICE : Service à la vie étudiante - Psychosocial

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 55 282,00$ à 97 963,00$ par an

Heures prévues : 28 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 2026-01-06