Työhyvinvointipäällikkö

Haemme Alkoon työhyvinvointipäällikköä kehittämään työhyvinvoinnin, työkyvyn ja työsuojelun kokonaisuutta. Me Alkossa uskomme, että hyvä työhyvinvointi ei ole sattumaa vaan se syntyy arjen sujumisesta, fiksuista rakenteista ja hyvästä ennakoinnista.

Kun nykyinen osaajamme ponnistaa seuraavaan uravaiheeseen Alkon ulkopuolelle, avautuu nyt paikka sinulle, joka näet kokonaisuuden ja uskallat tarttua myös yksityiskohtiin.

Toimipaikkamme sijaitsee Arkadiankadulla, Helsingin sydämessä, modernissa ja viihtyisässä työympäristössä hyvien kulkuyhteyksien päässä ja työskentelemme joustavasti hybridimallilla (50/50).

Mitä tämä työ oikeasti on?

Tämä rooli on enemmän kuin hyvinvointipalveluiden pyörittämistä. Olet vaikuttaja, tulkitsija ja tekijä samassa paketissa.

Tässä tehtävässä:

• Vastaat Alkon työhyvinvoinnin ja työkyvyn palveluista ja prosesseista sekä niiden jatkuvuudesta, kehittämisestä ja toimivuudesta.
• Hyödynnät dataa ja analyysiä uteliaasti: raportoit, teet johtopäätöksiä ja viet ne arkeen.
• Liikut sujuvasti strategiselta tasolta konkreettisiin tilanteisiin.
• Kehität ennaltaehkäiseviä ratkaisuja ja tarjoat tarvittaessa täsmällistä, kohdennettua tukea.
• Vastaat kumppaniyhteistyöstä (mm. työterveyshuolto, vakuutusyhtiöt) ja sen tuloksellisuudesta.
• Varmistat, että ohjeet, käytännöt ja prosessit ovat selkeitä ja ajantasaisia.
• Toimit myös työsuojelupäällikkönä ja vastaat lakisääteisestä työsuojelutoiminnasta, yhteistoiminnasta ja viranomaisyhteistyöstä.
• Sparraat ja tuet johtoa, esihenkilöitä ja henkilöstöä: koulutat, hoksautat ja konkretisoit.

• Myymäläarki, työn tekemisen tavat ja niiden vaikutukset ihmisten hyvinvointiin ja jaksamiseen ovat keskiössä.
  

Tässä työssä onnistut ja viihdyt, jos

• Olet työskennellyt työhyvinvoinnin, työkyvyn tai työsuojelun parissa joitain vuosia ja sinulla on tehtävään soveltuva koulutus.
• Olet datan äärellä utelias ja kiinnostunut siitä, mitä luvut oikeasti kertovat.
• Osaat perustella näkemyksesi liiketoiminnan ja arjen vaikutusten kautta.
• Viihdyt sekä kokonaisuuksien rakentamisessa että käytännön tekemisessä.
• Kinkkisetkään tilanteet eivät saa sinua ymmälleen tai jäätymään.
• Uskallat tarttua asioihin ja viedä niitä maaliin.

• Yhteistyö sujuu luontevasti erilaisten ihmisten ja kumppanien kanssa, ja osaat esittää näkemyksesi selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti.
  

Miksi tämä on kiinnostava paikka?

Alkossa pääset:

• Vaikuttamaan aidosti laajaan ja merkitykselliseen kokonaisuuteen.
• Tekemään työtä, jolla on näkyvä vaikutus ihmisten arkeen.
• Kehittämään työhyvinvointia osana liiketoimintaa.

• Työskentelemään osaavien HR-kollegoiden ja sitoutuneiden esihenkilöiden kanssa.
  

Raportoit tehtävässä henkilöstöjohtajalle ja kuulut HR-johtoryhmään.

Keskustelemme kokonaispalkitsemisesta kanssasi rekrytointiprosessin aikana. Palkka perustuu tehtävän vaativuuteen, kokemukseesi ja osaamiseesi. Meillä koko henkilöstö kuuluu vuosibonusten piiriin. Bonusjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa Tarja Kankaanrinta pe 30.1.26 klo 13-15 ja ma 2.2.26 klo 10-12, puhelinnumero 0400 912 836.