Udviklingsorienteret Dataanalytiker Til Personelkommandoen I Forsvaret

Vil du være med til at sikre opbygningen af det danske Forsvar ved at løse komplekse opgaver inden for HR-data, og levere skarpe og målrettede modeller, ledelsesinformation og analyser? Så er du måske vores kommende kollega i Udviklings- og Planlægningssektionen.

Om os
Personelkommandoen er en myndighed under Forsvarskommandoen. Personelkommandoen har mange spændende og vigtige opgaver, og vi spiller en central rolle i at støtte opbygningen af forsvaret på personelområdet og understøtte HR-strategiske beslutninger i forsvarets øverste ledelse.

Udviklings- og Planlægningssektionen er en del af Center for Koordination og Udvikling. Sektionen er opdelt i to teams; HR-data teamet og Udviklingsteamet. Vi er i alt 16 medarbejdere, både militært ansatte og akademikere.

I sektionen arbejder vi tæt sammen på tværs af de to teams, støtter hinanden og har masser af daglig sparring.

Du vil indgå i HR-data teamet og referere til sektionschefen. I HR-data teamet vil du få syv tætte kollegaer, som sammen laver dataanalyser og gør HR-relateret data mere tilgængelig for hele forsvaret.

Vi lægger stor vægt på en uformel tone, et stærkt samarbejde på tværs af sektionen og plads til den enkeltes udvikling. Du vil få nogle dygtige og erfarne kollegaer at sparre med i din dagligdag, ligesom vi lægger vægt på at skabe gode betingelser for din faglige og personlige udvikling.

Om stillingen
Det vigtigste er, at du nyder at arbejde med tal og data, især i Excel, som er vores primære arbejdsredskab. Du skal være nysgerrig på data og på, hvordan man får mest muligt ud af de data, som er til rådighed. Du skal kunne udforme kreative løsninger til at danne overblik over HR-data i forsvaret. Kort sagt er det vigtigt, at du kan undre dig og er god til at spotte sammenhænge eller uoverensstemmelser i data om medarbejdere og deres løn- og ansættelsesvilkår.

Som dataspecialist vil du arbejde med at omsætte data til konkrete indsigter, som kan anvendes af ledelsen og andre beslutningstagere. Derfor lægger vi også vægt på, at du kan omsætte dataindsigterne til et sprog, der kan forstås af kollegaer og omverden. Dine præcise arbejdsopgaver aftales på baggrund af dine kompetencer og interesser.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Udarbejde HR-analyser på baggrund af data om forsvarets ansatte.
• Udvikle ledelsesinformation herunder datamodeller.
• Udarbejde dashboards og automatiserede rapporteringsløsninger.
• Besvarelse af henvendelser fra interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder Forsvarsministeriet, Forsvarsstaben og offentlige myndigheder.
• Bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg, briefinger og mødemateriale til Personelkommandoens ledelse.
• Være med til at implementere mere myndighedsnær og lokal rådgivning baseret på HR-data.

Stillingen giver dig mulighed for at arbejde i et stærkt fagligt miljø med komplekse HR-data og være med til at udvikle nye dataløsninger og analysemuligheder, der kan gøre forsvaret endnu mere datadrevet.

Din faste arbejdsplads vil være i Ballerup, og vi har gode muligheder for at aftale hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Om dig
Vi søger en erfaren dataanalytiker med stærke analytiske evner og god forståelse for data, som kan arbejde med komplekse datasæt og tilhørende analyser. Vi ønsker en kollega, der både kan arbejde selvstændigt og bidrage til et stærkt teamfællesskab.

Kvalifikationer:

• Du har en relevant, akademisk uddannelse inden for HR, datavidenskab, statistik, økonomi, statskundskab, IT eller tilsvarende.
• Du har solid erfaring med databehandling, analyse og modellering – gerne fra en lignende rolle.
• Du har stærke kompetencer inden for Excel, og evt. erfaringer fra Business Intelligence-værktøjer såsom Power BI eller Tableau.
• Du har erfaring med at omsætte komplekse data til brugervenlig information og som en del af dette kunne strukturere og validere data.
• Du har gode analytiske evner og kan identificere trends, sammenhænge og afvigelser i store datamængder.
• Du har en udviklingsorienteret og serviceminded tilgang og tænker altid over, hvordan et produkt bliver bedst for brugeren.
• Du kan formidle dataindsigter klart og præcist – både skriftligt og mundtligt – til forskelligartede målgrupper.

Det vil være en fordel, hvis du også har:

• Erfaring med SAP og forståelse for HR-data i en større organisation.
• Erfaring med at formidle analyseresultater i PowerPoint.
• Kendskab til data governance, GDPR og sikker håndtering af persondata.
• Erfaring med at udvikle dashboards og automatiserede rapporteringsløsninger.
• Kendskab til og interesse for forsvaret og dets organisering.

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til, i perioden 6.-13. august, at kontakte fungerende sektionschef Helene Bull på telefon 41 72 97 26.

Hvis du vil vide mere om opgaverne i HR-data teamet, er du velkommen til at kontakte chefsergent Dorte Thorsen på telefon 3266 5877.

Har du spørgsmål som civil til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Pia Knudsen på telefon 3266 5783.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2025. Vi forventer at afholde 1. samtale primo uge 34 og en evt. 2. samtale primo uge 35.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen
Forsvaret, Hjemmeværnet og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats.

Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 23.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR organisation.

Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig É åbningstid.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

Vi er en arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab.

Se gerne mere om os på www.forpers.dk