Un Directeur D'Esat (H/F)

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L'APHL recherche pour l'ESAT Paul Lebreton : UN DIRECTEUR d’ESAT (H/F) CDI à temps plein – Poste de Cadre de direction

Rattaché(e) au Directeur Général et inscrit(e) dans le Comité de Direction de l'association, vous assurez la direction opérationnelle et stratégique de l'ESAT Paul-Lebreton dans le cadre du Projet Associatif et du CPOM.

Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet d’établissement :

• Définir, décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec le Projet Associatif de l'APHL et les orientations du CPOM.
• Accompagner la transformation de l'ESAT vers un modèle inclusif, professionnalisant et ancré sur le territoire
• Garantir la pérennité et le développement des activités des trois sites ; identifier de nouveaux marchés et opportunités
• Participer aux instances de pilotage de l'association et représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, économiques et territoriaux
• Contribuer à la dynamique inter-établissements et aux collaborations inter-associatives portées par la Direction Générale

Management et développement des équipes :

• Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (éducatifs, techniques, moniteurs d'atelier, administratifs) sur les trois sites
• Recruter, accompagner et évaluer les collaborateurs ; piloter le Plan de Développement des Compétences en lien avec la politique RH de l'APHL
• Accompagner les Directeurs Adjoints dans leurs fonctions et développer la co-construction au sein de l'équipe de direction
• Favoriser une culture d'équipe fondée sur la bientraitance, la coopération et la qualité de vie au travail

Gestion administrative, financière et technique :

• Piloter le budget prévisionnel des trois sites ; assurer le suivi financier et la maîtrise des indicateurs de gestion
• Organiser et optimiser les ateliers de production ; planifier les moyens humains et matériels pour tenir les engagements clients (délais, qualité)
• Superviser la facturation, les devis, les contrats clients et le suivi commercial de l'activité
• Garantir la conformité réglementaire, les obligations en matière d'hygiène, sécurité et de droit du travail
• Rendre compte régulièrement à la Direction Générale de l'exercice de ses missions

Développement commercial et partenarial :

• Développer et fidéliser le portefeuille clients ; rechercher de nouveaux marchés en adéquation avec les capacités des travailleurs
• Renforcer les liens avec les entreprises, acteurs économiques et institutionnels du territoire loirétain
• Contribuer aux réseaux associatifs et territoriaux et promouvoir une vision ambitieuse de l'inclusion

Profil du poste

• Bac+5 de type CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent
• Expérience confirmée de direction d'établissement ou de structure de taille significative dans le secteur médico-social
• Connaissance du fonctionnement des ESAT, du travail adapté ou de l'insertion professionnelle fortement apprécié
• Maîtrise des enjeux réglementaires des ESMS, de la CCN 66 et des politiques publiques du handicap.

Compétences techniques :

• Compétences en gestion financière, pilotage budgétaire et outils de gestion de projet
• Capacité à piloter des environnements de production industrielle et à porter un regard commercial sur les activités des ateliers
• Connaissance du plan de transformation des ESAT et des dispositifs d'emploi accompagné

Savoir-être :

• Engagement fort pour l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées
• Capacité à hiérarchiser les priorités, réactivité, vision stratégique et sens des responsabilités
• Qualités d'écoute, d'empathie, de dialogue et ouverture à la diversité des interlocuteurs

AVANTAGES SOCIAUX

- 56 heures de congés associatifs/an (au prorata de la présence annuelle)

- 18 jours de RTT/an (1,5 jour/mois)

- Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%)

Rémunération : 3 419,00€ à 4 376,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel