Underdirektør

I tillegg til fag-, resultat og personalansvar vil oppgavene dine være:

• lede og utvikle gruppen i tråd med Skatteetatens strategiske ambisjoner og støtte opp om vedtatte prioriteringer og endringer
• budsjettoppfølging
• livsløpsansvar (oppfølging av sikkerhet)
• bygge team og skape gode rammer for teamene
• videreutvikle et godt fag- og arbeidsmiljø ved å fasilitere og tilrettelegge for medarbeiderutvikling
• motivere medarbeidere til å oppnå gode resultater
• delta aktivt i seksjonens ledergruppe og videreutvikle etatens oppgaver med sikte på god kvalitet og effektiv oppgaveløsning
• rekruttering
• samarbeide med andre fag- og ledergrupper internt i Skatteetaten

Du må ha:

• høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
• erfaring med å lede andre mennesker
• god forretningsforståelse
• gode kommunikasjonsferdigheter

Det er en fordel om du også har

• kjennskap til fagområdet du skal lede
• erfaring fra omstillingsprosesser fra større organisasjoner/offentlige virksomheter

For å trives og lykkes i denne rollen, tror vi det er viktig at du:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement slik at du får med folk
• har pågangsmot og gjennomføringskraft slik at du leverer på avtalte mål
• har empati og dermed være en god og støttende leder for dine medarbeidere
• er nysgjerrig slik at du kan få til forbedringer

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes utfra en årslønn på kr. 800.000 - 893503 avhengig av kvalifikasjoner.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Kontaktinformasjon