Un·E Coordinateur·Rice Sportif·Ve (F/M/D)

La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service des Sports:

Un·e coordinateur·rice sportif·ve (f/m/d), en tant que fonctionnaire ou employé·e communal·e dans le groupe de traitement respectivement d’indemnité A2 ou B1, à tâche complète et à durée indéterminée.

• Les candidat·es (f/m/d) doivent avoir passé avec succès l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée ou être titulaire d’au moins d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires dans le domaine administratif ou d’un diplôme étranger respectif reconnu équivalent par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse.

Pièces à joindre:

• Lettre de candidature
• Notice biographique (CV)
• Copie pièce d'identité
• Copie carte sécurité sociale
• Extrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois)
• Preuve de réussite de l'examen d'admissibilité dans la carrière concernée
• Copie du dernier diplôme ou certificat d’études obtenu

Les tâches incombant au poste comprennent :

• Agir en tant qu’interlocuteur·rice principal·e pour les demandes internes et externes en rapport avec l’activité physique et les sports ;
• Agir en tant qu’interlocuteur·rice entre la commune, les parents, les associations sportives et dans les projets des écoles et des maisons relais ;
• Réaliser et maintenir à jour un inventaire de tous les acteur·rices de la commune ;
• Mettre en place un réseau coopératif et d’échange entre tous les acteur·rices et inciter régulièrement son interaction ;
• Procéder à des analyses régulières sur le comportement ainsi que sur les besoins et souhaits de la population en matière d'activités physiques et des sports par le biais des outils fournis par l’État ;
• Informer les clubs sportifs, la commune et les acteur·rices locaux·les sur les programmes de soutien disponibles auprès du ministère des Sports, notamment en ce qui concerne les subventions ;
• Être la personne de référence et conseiller·ère du collège des bourgmestre et échevin·es pour toutes les demandes liées à l’activité physique et aux sports ;
• Être impliqué·e dans tous projets liés au développement de l'activité physique et des sports, y compris les projets d'infrastructure ;
• Assumer la fonction de personne de référence pour les interlocuteur·rices externes ou clubs sportifs, tels que :

• Établissements scolaires et périscolaires ;
• Services de l’éducation non-formelle (les maisons pour jeunes, les services d’éducation et d’accueil pour jeunes enfants et pour enfants scolarisés, les assistants parentaux, les mini-crèches);
• Autres associations ;
• Acteur·rices sportif·ves à caractère commercial ;
• Les citoyen·nes de la commune (sportif·ves, parents, bénévoles)
• Les organisations et institutions (ministère des Sports, INAPS, etc.)

Les intéressé·es doivent correspondre au profil suivant :

• Avoir passé avec succès l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée ou être titulaire d’au moins d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires dans le domaine administratif ou d’un diplôme étranger respectif reconnu équivalent par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse
• Faire preuve d'une bonne connaissance des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ainsi qu’avoir des connaissance adéquates de la langue anglaise ;
• Être activement engagé·e auprès d'un club sportif ou une association dans le domaine du sport peut être considéré comme un atout ;
• Avoir des connaissances des politiques actuelles en matière d'activité physique et de sports, notamment des visions pour le secteur communal ;
• Maîtriser le cadre réglementaire lié à l’activité physique et des sports ;
• Faire preuve de compréhension des enjeux socio-économiques du sport ;
• Disposer de bonnes connaissances en gestion de projet ;
• Disposer de connaissances de base en gestion événementielle ;
• Faire preuve d’aptitude à rédiger des rapports détaillés et à formuler des recommandations stratégiques ;
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles ;
• Être en mesure de fournir des conseils à ses interlocuteurs et d'établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise ;
• Être en mesure de développer et de gérer un réseau de différents acteurs ;
• Être capable de modérer des réunions sur des sujets complexes et de conduire efficacement la recherche de solutions ;
• Être capable d’identifier les besoins des parties prenantes.
• Être capable d’apporter des idées novatrices et créatives ;
• Être capable de comprendre et structurer des informations pour résoudre de manière autonome des problèmes complexes ;
• Savoir travailler avec MS Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
• Savoir utiliser les outils de communication, notamment pour promouvoir l'activité physique et les sports proposés au sein de la commune ;
• Avoir une passion certaine pour le sport ;
• Être disposé·e à suivre des formations en vue d’un développement de ses compétences ;
• Être disposé·e à faire du réseautage ;
• Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur ;
• Être apte à travailler en équipe ;
• Être flexible et avoir la capacité à s’adapter à différents publics (enfants, adultes, seniors, personnes en situation de handicap).