Un.E Gestionnaire Jurique Et Administratif.Tive (F/M/X) - Cdi -Temps Plein - Niveau B

Fonction

Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

VOTRE MISSION

Vous jouez un rôle central au sein du Service juridique, en contribuant activement à la gestion des dossiers avec rigueur et expertise. Vous protégez les intérêts de l’administration et assurez le respect des règles déontologiques et éthiques. Votre travail technique, précis et méthodique, soutient l’efficacité de l’équipe et du service.

REJOIGNEZ-NOUS ET MISEZ SUR VOS COMPÉTENCES AU SERVICE D'UNE MISSION QUI FAIT LA DIFFÉRENCE !

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Vous préparez et assistez aux réunions hebdomadaires du Comité spécial du service social, organe compétent du CPAS en matière d’aides individuelles.
• Vous analysez les rapports sociaux.
• Vous rédigez les procès-verbaux des réunions, ainsi que les décisions administratives prises par l’organe compétent et adressées aux usagers du CPAS.
• Vous garantissez la clarté, la motivation et la conformité des actes.
• Vous établissez et assurez le suivi de tableaux de synthèse, d’analyses chiffrées et de statistiques.
• Vous rédigez d’autres documents administratifs, tels que courriers ou notes internes.
• Vous défendez et protégez les intérêts de l’administration, en traitant chaque dossier avec rigueur et professionnalisme.
• Vous accueillez, informez et orientez les collègues extérieurs à votre équipe, en offrant un service de qualité et une écoute attentive.
• Vous communiquez les informations pertinentes auprès de votre hiérarchie et de l’équipe, afin de garantir une collaboration fluide et efficace.
• Vous participez à des projets transversaux ou assumez des tâches supplémentaires, demandées par la hiérarchie, pour garantir la continuité d’un service de qualité.

Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous agissez avec discrétion et professionnalisme, en respectant les règles de confidentialité et en incarnant les valeurs d’intégrité au sein de l’administration.
• Vous travaillez avec méthode et efficacité, en gérant vos priorités et votre temps de manière autonome pour atteindre vos objectifs avec précision.
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe et savez adapter votre manière de travailler selon les besoins et les attentes de vos collègues et de l’organisation. Vous contribuez activement au travail d’équipe, en valorisant la collaboration et en faisant preuve de respect envers vos collègues pour garantir une ambiance de travail positive.
• Vous savez identifier rapidement les informations essentielles, en mobilisant vos ressources et vos compétences pour répondre efficacement aux demandes.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION

• Vous êtes capable de rédiger avec précision et clarté.
• Internet, Word, et Excel n’ont plus de secrets pour vous.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier à orientation juridique, administrative ou sociale, obtenu en Belgique, ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant un diplôme d’études étranger au diplôme requis.

ATOUTS

• Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie en CPAS.
• Vous connaissez la législation concernant les missions et le fonctionnement du CPAS (loi du 26 mai 2020 concernant le droit à l’intégration sociale, loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours, …).
• Vous êtes titulaire d’un diplôme à orientation juridique.
• Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).

Au delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.

Offre

• Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 2904,84 (salaire mensuel brut, barème B) ;
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
• La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,35€ par km).

INTERESSÉ.E ? LES CANDIDATURES SE CLOTURENT LE 26/12/2024

Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Nous vous invitons à vérifier également vos spams

L’épreuve écrite aura lieu le 07/01/2025.

L’entretien oral aura lieu le 14/01/2025.

Tout acte de candidature incomplet ne pourra être pris en considération.