Universitätsassistent:In - Dissertationsstelle

Beginn/Dauer:

• ab 15.09.2025
• auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

• Zivilgerichtliches Verfahren, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Dissertation im Bereich Zivilgerichtliches Verfahrensrecht
• Selbständige Forschung (Verfassen einer Dissertation)
• Selbständige Lehre im Bereich des Zivilgerichtlichen Verfahrens
• Mitwirkung an Forschungs- und Publikationstätigkeit im nationalen und internationalen Zivilgerichtlichen Verfahren
• Aus- und Weiterbildung
• Administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
• Sehr gute ZGV-Kenntnisse sowie materiellrechtliche Fachkenntnisse
• EDV-Kenntnisse
• Arbeitserfahrung im universitären Bereich sowie in der Rechtspraxis und Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hilfsbereitschaft
• Kontaktfreudigkeit
• Systematisches Denken
• Präzises Arbeiten
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (2-3 Seiten)

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.08.2025 unter Angabe der Chiffre REWI-15246

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Robert Stiglitz
Telefon: +4351280402
E-Mail: Robert.Stiglitz@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.