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Universitätsassistent*In Praedoc - Familiensoziologie
Posted on Sept. 24, 2026
- Wien, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie
49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.12.2029
Stellen ID: 6200
Ausführliche Beschreibung
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ausführliche Beschreibung
Ihr persönlicher Spielraum:
Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof.in Dr.in Ulrike Zartler. Die Forschungsthemen im Team umfassen folgende Bereiche: Transitionsprozesse in Familien, Trennung/Scheidung und ihre Folgen, Normen und Rechte rund um Eltern und Familien, Krisen und Resilienz in Familien, innovative qualitative Forschungsmethoden, partizipative Forschung mit Kindern und Jugendlichen.
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Mitwirkung an Forschungsanträgen und Forschungsprojekte- n Mitwirkung an Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vorträge
- n Erstellung einer Dissertation; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 6 Monaten im Bereich der Familien-, Kindheits- oder Jugendsoziologi
- e Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmunge
- n Studierendenbetreuun
- g Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Konferenze
- n Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
-
Ausführliche Beschreibung
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Soziologi- e Fachliche Kompetenzen im Bereich Familiensoziologie; Kenntnisse in Kindheits- oder Jugendsoziologie sind von Vortei
- l Fundierte methodische Kompetenzen in qualitativen soziologischen Forschungsmethode
- n Fähigkeit, Forschung erfolgreich zu planen, durchzuführen und Ergebnisse zu verschriftliche
- n Didaktische Kompetenzen und Motivation, zu innovativer universitärer Lehre beizutrage
- n Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, Teamfähigkei
- t Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkei
- t Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrif
- t EDV-Anwender*innenkenntniss
- e
Wünschenswert sind:
Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learnin- g Kenntnis universitärer Abläufe und Strukture
- n Auslandserfahrunge
- n Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeite
- n Erste Erfahrungen mit Drittmittelprojekte
- n Erfahrungen mit Social Media im Wissenschaftsbereich
-
Ausführliche Beschreibung
Was wir bieten:
Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und können (nach Vereinbarung) auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams in einer gesunden und fairen Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz im Zentrum Wiens ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Mit folgenden Unterlagen:
Wissenschaftlicher Lebenslau- f Motivationsschreiben inkl. Exposé für Ihr Dissertationsvorhabe
- n Publikationsliste (falls vorhanden
- ) Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden
- ) Abschlusszeugnisse und Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplomstudiu
- m
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Ulrike Zartler-Griessl
ulrike.zartler@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 18.10.2026
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