Vakinhoudelijk Medewerker Gebouwenbeheer En Facilitair B

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van nieuwbouw- en renovatieprojecten van onze brandweerkazernes. Je hebt een sleutelrol in het vertalen van de wensen van de interne klanten naar praktische en duurzame oplossingen, waarbij je nauw samenwerkt met zowel interne als externe partijen. Van het maken van begrotingen tot het verstrekken van managementinformatie, jij zorgt ervoor dat de projecten succesvol en binnen de gestelde kaders verlopen. Hierbij kun je rekenen op je uitgebreide kennis van bouwprocessen en je vermogen om innovatieve en duurzame verbeteringen door te voeren.

De taken omvatten onder andere:

• Voorbereiden en begeleiden van nieuwbouw- en renovatieprojecten van brandweerkazernes binnen de VRMWB.
• Coördineren van afspraken tussen de gemeente, aannemers en postcommandanten vóór, tijdens en na de verbouwingswerkzaamheden.
• Afstemmen met de drie vakspecialisten (technische installaties, duurzaamheid en facilitair).
• Beoordelen van (nieuw)bouwbestekken en tekeningen, en het bewaken van de uitgangspunten uit de vastgestelde demarcatieovereenkomsten tussen gemeenten en Veiligheidsregio.
• Maken van een begroting voor de te verwachten kosten voor specifieke technische inrichting en meubilair.
• Afstemmen met de interne en externe omgeving bij de ontwikkeling, het ontwikkelen van alternatieven, en het aandragen van oplossingen bij problemen bij het realiseren van plannen, projecten, diensten of producten.
• Verstrekken van adequate managementinformatie, waarop het management kan sturen.
• Onderzoeken en adviseren van hoogwaardige innovatieve en technische duurzame verbeteringen.
• Deelnemen aan overleggen en afstemmen binnen de aangegeven kaders, evenals het vertegenwoordigen van de organisatie op het eigen vakgebied.
• Fungeren als projectleider en bestekopsteller indien nodig.
• Werken conform de beleidslijnen zoals aangegeven door het management, adviseur gebouwenbeheer en afdelingshoofd TFL, waarbij voortgang en afdoening van taken in belangrijke mate aan eigen inzicht worden overgelaten.
• Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie.

Overig

Aan deze functie kan een voor de functie relevante, passende piketfunctie en/of operationele rol worden toegekend.

Het team

De afdeling TFL (Techniek, Facilitaire dienstverlening en Logistiek) is een onmisbare schakel binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Met een team van 11 collega’s binnen TFL-centraal en 56 medewerkers verspreid over de districten, zorgen wij voor optimale ondersteuning op het gebied van gebouwenbeheer, voertuigen, materieel en facilitaire diensten.

Bij TFL-centraal richten we ons op beleid en coördinatie, met een focus op het beheer van 70 brandweerkazernes, een opleidingscentrum en meer dan 350 voertuigen. Voor de uitvoering van werkzaamheden werken we nauw samen met de TFL-teams in de districten.

Met uitdagende projecten zoals nieuwbouw, renovatie en duurzaamheid staat ons team voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit die de brandweer nodig heeft om altijd paraat te staan. Samen zetten we ons in voor een sterk fundament waarop onze organisatie kan bouwen!

Wat breng je mee?

Functie-eisen (opleiding en ervaring):

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van gebouwbeheer en facilitair management.
• Grondige kennis van relevante wetgeving en procedures, en het vermogen om deze toe te passen in de praktijk.
• Ervaring in het optreden in overlegsituaties, waarbij het standpunt van de organisatie duidelijk wordt toegelicht en verdedigd, en voorstellen worden gedaan.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van beleids- en adviesstukken.
• Uitgebreide ervaring met bouwprojecten, werkvoorbereiding en/of nieuwbouw- en renovatieprojecten.
• Innovatief en procesmatig onderlegd.
• Ervaring met huisvesting binnen de brandweer is een pré.
• Omgevingssensitief, met het vermogen om verschillende partijen en belangen effectief te verbinden.
• Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om ideeën helder en overtuigend over te brengen.

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Samen maken we de regio veiliger is onze missie. Dit doen we voor de veiligheid van de inwoners van onze 24 gemeenten. We werken aan het voorkomen van incidenten en het verkleinen van risico’s in de regio én we staan 24/7 paraat voor de bestrijding van incidenten, klassieke rampen en moderne crises. Daarvoor bundelen we de krachten van inwoners, ondernemers, bestuurders, partners, hulpverleners en onze medewerkers. We zijn zowel een netwerkorganisatie als een krachtige hulpdienst.

Dit bieden wij

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een salaris binnen schaal 8 (max. € 4.302,- bruto per maand bij 36 uur);
• Een Individueel Keuze Budget (18,63% van je salaris) dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats is in overleg te bepalen, met flexibiliteit in inzetbaarheid;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Wij leren je graag kennen

Ben je klaar om jouw expertise in te zetten bij VRMWB en bij te dragen aan een toekomstbestendige brandweerorganisatie?

Neem voor meer informatie gerust contact op met Frans Bakx (Afdelingshoofd TFL Centraal, 06 -31 77 83 55 / frans.bakx@brandweermwb.nl).

Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij de Veiligheidsregio kan je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

kan eenvoudig middels onderstaand formulier. We zien je cv en korte motivatie graag tegemoet. Na ontvangst nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Onze vacature blijft openstaan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.