Vakspecialist Duurzame Inzetbaarheid

Wat ga je doen?

Als vakspecialist duurzame inzetbaarheid (0,7 fte) vervul je een sleutelrol binnen Curio. Jij bent dé expert en adviseur op het gebied van inzetbaarheid en ziekteverzuim. Je ondersteunt leidinggevenden en HR-businesspartners bij complexe casuïstiek en langdurig ziekteverzuim, coördineert casemanagement en vertaalt jouw expertise naar praktische oplossingen.

In deze functie werk je samen met andere vakspecialisten en de senior businesspartner HR-beleid. Jouw taken zijn onder andere:

• Het begeleiden en coördineren van verzuimdossiers en complexe inzetbaarheidsvraagstukken;
• Contact onderhouden met het UWV (deskundigenoordelen, bezwaarprocedures en loonsancties), arbodiensten en andere betrokken partijen;
• Het nemen van initiatief in SMT’s (sociaal medische teams) en deze naar een hoger niveau tillen;
• Het verbeteren van Poortwachterdossiers en het terugdringen van de WIA-instroom;
• Medewerkers en leidinggevenden begeleiden in gesprekken bij complexe casuïstiek;
• Het adviseren en trainen van leidinggevenden in ziekteverzuimbegeleiding.

Als adviseur zie je in dat elk inzetbaarheidsvraagstuk een andere ondersteuningsvraag met zich meebrengt. Met jouw proactieve houding en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat medewerkers duurzaam en optimaal inzetbaar blijven.

Het betreft een tijdelijke functie tot eind december 2025.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional met passie voor mens en organisatie. Je hebt actuele kennis van duurzame inzetbaarheid, relevante wet- en regelgeving en een pragmatische aanpak. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een diploma RCCM of CRoV (of vergelijkbaar) of andere relevante certificeringen;
• Actuele kennis van Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en toetsingscriteria van het UWV;
• Ervaring met casemanagement en het adviseren op operationeel en tactisch niveau.
• Ervaring in het geven van trainingen en voorlichting;
• Ervaring in de onderwijssector is een pré.

Verder ben je analytisch sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig. Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt op verschillende niveaus. Daarnaast heb je overtuigingskracht.

Wat vragen wij?

Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs. Zonder een geldige VOG kun je niet van start!

Klik hier voor meer informatie over de VOG.

Toelichting op sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Marco Verschure, manager curio academie.

De sluitingsdatum van deze vacature is 10 december 2024. Op maandag 16 december zullen de eerste gesprekken plaatsvinden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat mag je verwachten?

Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar “liefde voor leren” ruim baan krijgt. Teamspirit staat bij ons hoog in het vaandel. Door het werken met deze doelgroep draag je een steentje bij aan de maatschappelijke belangen in de samenleving. Daarnaast bieden wij: