Lige nu har vi ikke mindre end to spændende jobmuligheder for dig, som gerne vil arbejde med sundhedsfaglig kvalitet og dokumentation samt systemadministration i samarbejde med de øvrige kolleger i vores Sundhedsfaglige Kvalitetsteam.

Stilling 1: Fast stilling i en kombinationsfunktion, hvor du dels skal arbejde i rollen som systemadministrator og dels med sundhedsfaglig dokumentation samt diverse sundhedsfaglige projekter.
Stilling 2: Barselsvikariat som sundhedsfaglig udviklingskonsulent, hvor fokus er på patientsikkerhed, MySkills samt andre sundhedsfaglige projekter.

For begge stillinger gælder, at vi søger engagerede profiler, der vil:

• Bidrage til rammerne for udvikling af velfærden på sundheds- og omsorgsområdet.
• Understøtte praksis i at arbejde patientsikkert.
• Medvirke til, at de sundhedsfaglige opgaver udføres med høj faglig kvalitet.
• Bidrage til meningsfulde arbejdsgange med inddragelse af praksis og fokus på systematik, effektivitet og opfølgning.
• Bidrage til at arbejde med sagsbehandling på magtområdet og har erfaring med dette.

Teamet arbejder med følgende overordnede områder:

• Patientsikkerhed
• Kvalitetssikring på det sundheds- og sygeplejefaglige område generelt, herunder medicinhåndtering
• Rådgivning og sagsbehandling omkring magtanvendelse og utilsigtede hændelser
• Udarbejdelse af instrukser, manualer, m.v.
• Systemadministration (Nexus)
• Sundhedsfaglig dokumentation
• Sundhedsfaglig it-vejledning
• Sundhedsfaglig rådgivning og sparring

På flere af områderne vil der være et tæt samarbejde med specialister og kolleger både i Sundhed og Omsorg samt på Socialområdet.

Udover disse to stillinger består teamet af tre andre kolleger med forskellig uddannelsesmæssig baggrund og erfaring. Du vil komme til at arbejde på et område med stort politisk fokus, hvor flere reformer kommer til at ændre opgaver, arbejdsgange og arbejdsdelinger. Opgaverne er spændende og forskelligartede. Du vil få ansvar for din egen opgaveportefølje og kommer til at indgå i samarbejde og sparring med de øvrige kolleger i teamet samt forskellige samarbejdspartnere og ledelsesniveauer. Ledelsesmæssigt vil du referere til lederen i Administration og Udvikling, og derudover vil du få et fagligt samspil med den ansvarlige leder af kvalitets- og dokumentationsområdet.

Vi tilbyder:

Stilling 1: Fast stilling i en kombinationsfunktion, hvor du dels skal arbejde i rollen som systemadministrator og dels med sundhedsfaglig dokumentation samt diverse sundhedsfaglige projekter.
Vi søger en teamkollega med sundhedsfaglig baggrund på minimum SSA-niveau, gerne suppleret med relevant videreuddannelse. Det er et krav, at du har minimum et par års erfaring enten fra praksis eller har varetaget en eller flere af nedenstående opgaver:

• Erfaring, indsigt og interesse i at arbejde med NEXUS i rollen som systemadministrator
• Erfaring med kvalitetssikringsarbejde, herunder udarbejdelse af arbejdsgange, retningslinjer og instrukser
• Erfaring med undervisning og formidling både skriftligt og mundtligt
• Erfaring med projektledelse og udviklingsopgaver
• Erfaring med FMK, SOR og MMC
• Erfaring med sagsbehandling af magtanvendelse (opgaven løses sammen med to andre kolleger)

Derudover skal du have lyst til at indgå i ad hoc-opgaver – store som små, og det er en forudsætning, at du er indstillet på, at dine opgaver ændrer sig i takt med, at henholdsvis Ældreloven og Sundhedsreformen tager form og implementeres.

Stilling 2: Barselsvikariat som sundhedsfaglig udviklingskonsulent, hvor fokus er på patientsikkerhed, MySkills samt andre sundhedsfaglige projekter. Stillingen ønskes besat senest den 1. april 2026 (gerne før) og løber indtil videre til den 1. maj 2027 med mulighed for forlængelse.
Vi søger en teamkollega med en sygeplejefaglig baggrund. Det er et krav, at du har minimum et par års erfaring enten fra praksis og/eller en konsulentfunktion – og med en eller flere af nedenstående opgaver:

• Erfaring, indsigt og interesse i at arbejde med UTH
• Erfaring med MyMedCards eller lignende systemer
• Erfaring med kvalitetssikringsarbejde, herunder udarbejdelse af arbejdsgange, retningslinjer og instrukser i MyMedCards med særligt fokus på medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation
• Erfaring med kompetenceskemaer i MySkills
• Erfaring med undervisning og formidling både skriftligt og mundtligt
• Erfaring med projektledelse og udviklingsopgaver

Derudover skal du have lyst til at indgå i ad hoc-opgaver – store som små.

For begge stillinger gælder:

• At du bliver en del af et fagligt og ambitiøst team.
• En spændende og varieret hverdag, hvor der er mulighed for selvtilrettelæggelse inden for den givne ramme.
• En hverdag hvor innovation og nytænkning skal bidrage til opgaveløsningen i det nære sundhedsområde.
• En mulighed for at være med til at skabe en lærende organisation til glæde for borgeren og organisationens medarbejdere.

Hvem er vi?

Administration og Udvikling er en stabsfunktion i Sundhed og Omsorg. Her er 28 dygtige og engagerede administrative medarbejdere, sundhedsfaglige specialister og udviklingskonsulenter, som løser mange forskelligartede opgaver rettet mod både ledere, medarbejdere, borgere, politikere og øvrige forvaltningsområder. Afdelingen er udviklings- og samarbejdsorienteret, præget af høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og nærværende ledelse.

Vi har flextid og aktuelt mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen i det omfang, arbejdsopgaver og samarbejde tillader det.
Hverdagen er præget af en uformel omgangstone og et velfungerende fagligt og socialt arbejdsmiljø. Der er mulighed for at sætte sit præg på opgaveløsningen, og du vil få et tæt samarbejde og sparring med fagligt dygtige kollegaer.

Begge stillinger er i udgangspunktet mellem 34-37 timer pr. uge (endeligt timetal fastlægges ved tilbud om ansættelse) og ønskes besat fra den 1. april 2026 (med første arbejdsdag tirsdag den 7. april 2026).

Sundhed og Omsorg er en røgfri arbejdsplads.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest og referencer ved tilbud om ansættelse.

Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder for Administration og Udvikling Rikke Broch på telefon 29 64 10 16 eller en af dine kommende kolleger:
Stilling 1, Systemadministrator: Tanja Thygesen Pilgaard på telefon 29 42 73 89 (træffes ikke i uge 7).
Stilling 2, Sundhedsfaglig udviklingskonsulent: Julie Boje Lundmose på telefon 21 78 03 86 (træffes ikke i uge 7) eller Pernille Nielsen på telefon 21 68 11 08 (træffes ikke onsdag, torsdag og fredag i uge 7).

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk senest søndag den 15. februar 2026.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 18. februar 2026.

Din primære arbejdsplads vil være Sangstrupvej 32, Voldby. Norddjurs Kommune har besluttet at samle sine administrative arbejdspladser tre steder i kommunen i hhv. Grenaa, Glesborg og Allingåbro. Det betyder, at vi flytter ind på Grenaa Rådhus primo 2027.

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her