• Personalledelse, faglig ledelse og daglig drift av seksjonen
• Ansvarlig for seksjonen og de ansattes vekst og utvikling
• Sørge for god fremdrift og ressursstyring, samt kontinuerlig forbedring av de ansatte og seksjonen
• Jobbe med bemanningsplanlegging og strategisk planlegging i samarbeid med ledergruppen
• Ansvarlig for seksjonsens budsjett og økonomisk oppfølging av denne
• Ansvarlig for rekruttering og onboarding av nytilsatte
• Deltakelse i nasjonalt nettverk for portørfaget
• Andre oppgaver kan tilkomme stillingen ved behov

• Du kan vise til minimum 5 års erfaring med personalansvar, fortrinnsvis fra store personalgrupper
• Lederutdannelse er en fordel men ikke et krav
• Kjennskap til og erfaring fra portørdrift er en fordel og vil vektlegges
• Du kan vise til erfaring fra operativ nærværs ledelse, endringsledelse og motiveres av å jobbe tett på dine ansatte
• Du har stor fokus på kompetanseutvikling og evner å forene dette med visjoner og mål for din seksjon og avdelingen
• Forståelse for logistikk og døgndrift
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

• Du evner å motivere, inspirere og utvikle de ansatte
• Du har stort engasjement og god arbeidskapasitet
• Du er serviceinnstilt og innehar gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er god på operativ- og strategisk drift
• Du er god på teamarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø både blant ansatte og kollegaer
• Du er en relasjonsbygger og ønsker å bygge og ivareta relasjoner med egne ansatte og eksternt ut mot kunder

• En spennende og utfordrende lederstilling i en aktiv arbeidshverdag
• Muligheter for personlig og faglig utvikling i et spennende fagmiljø som er i stor utvikling
• En stilling med innflytelse både gjennom nasjonale nettverk og inn i sykehusets drift
• Gode støttefunksjoner som bistår deg i rollen
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon