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Vice-Président Adjoint, Tarification Prêts Spécialisés Et Entreprises Et Gestion Des Comptes
Posted on Dec. 19, 2024
- Waterloo, Canada
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
locations
Waterloo, Ontario
Oakville, Ontario
Toronto, Ontario
CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest
Halifax, Nova Scotia
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 7 janvier 2025 (Il reste 19 jours pour postuler)
job requisition id
JR24111715
Relevant du vice-président et chef, Prêts spécialisés, Banque Manuvie, le vice-président adjoint, Tarification prêts spécialisés et Gestion des comptes est chargé de superviser les activités de tarification et de gestion des comptes du portefeuille des prêts spécialisés de la Banque. La gamme de produits et de services de la Banque peut comme nulle autre aider nos conseillers partenaires à mettre en œuvre des plans financiers qui améliorent la santé financière de leurs clients en bonifiant leurs stratégies d’assurance et d’investissement. Elle représente aussi l’une de nos plus importantes occasions de croissance. Elle se compose de prêts sur l’assurance vie (plans de financement immédiat, marges de crédit sur valeur de rachat et produits similaires), de prêts placements et de marges de crédit, de prêts d’acquisition de portefeuille de services-conseils financiers et de prêts hypothécaires commerciaux et d’immeubles résidentiels à logements multiples. Le ou la titulaire doit superviser et inspirer une équipe de spécialistes des prêts et de gestion des comptes qui assurent la tarification de nouveaux crédits au sein du portefeuille, effectuent des examens annuels et d’autres types de surveillance, accordent les nouveaux crédits, versent les fonds ultérieurs et gèrent les prêts spécialisés et les comptes sur la liste de surveillance. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire assure la gestion globale du service et des décisions visant le crédit dans les limites du pouvoir d’autorisation, des flux de travail et des technologies et processus sous-jacents ainsi que du personnel spécialiste en prêts.
Responsabilités liées au poste :
Tarification
- Diriger une équipe de tarificateurs hautement compétents, agir en tant que personne-ressource pour la transmission des dossiers et assurer que les opérations proposées répondent aux exigences des clients ou raffermissent la position de la Société au besoin. Fournir des conseils pratiques concernant les analyses financières et la structure des ententes en vue d’assurer le bon déroulement du processus d’autorisation.
- Examiner, analyser et structurer les transactions individuelles, le cas échéant, en appliquant des règles et des concepts complexes en matière de comptabilité, de fiscalité et d’affaires afin de s’assurer que les transactions répondent aux besoins des clients et à l’analyse de crédit de la Banque. Identifier, évaluer et atténuer les risques inhérents sous-jacents associés aux propriétaires d’entreprise, aux clients fortunés et à d’autres cas complexes.
- Appliquer les limites discrétionnaires établies en matière de crédit pour approuver les décisions relatives aux demandes conformément aux seuils de tolérance au risque de la Banque.
- Informer l’équipe des ventes, les conseillers et les clients des approbations de crédit et s’assurer que les conditions d’approbation et les autres modalités sont bien comprises et acceptées.
Gestion des comptes
- Assurer le suivi efficace et continu des dossiers au sein du portefeuille. Plus particulièrement, effectuer des examens annuels en veillant à obtenir des renseignements appropriés et opportuns qui permettent à la Banque de bien surveiller la qualité du portefeuille de prêts spécialisés de façon constante et de servir convenablement ses clients.
- Surveiller les excédents et déficits des actifs affectés en garantie pour pouvoir intervenir sans tarder et pour permettre au client de remédier à la situation ou à la Banque de protéger son droit sur les sûretés.
- S’assurer que les comptes qui présentent un risque sont désignés pour la « liste de surveillance » et font l’objet d’une plus grande surveillance et, le cas échéant, veiller à ce qu’il y ait une intervention en temps opportun pour protéger les intérêts de la Banque en situation de rééchelonnement et d’insolvabilité.
- Analyser et appliquer les principes comptables de la norme IFRS 9 et d’autres décisions antérieures pertinentes pour recommander ou supprimer des provisions pour pertes sur créances, le cas échéant, des comptes à risque.
Soutien aux comptes
- Diriger une équipe de professionnels qui s’assure que les lettres d’engagement sont conformes aux exigences en matière d’approbation et qui collabore avec les équipes Gestion des comptes et Ventes, ainsi qu’avec les clients, pour respecter toutes les conditions de préfinancement.
- Superviser les processus de la réalisation finale et s’assurer que toutes les modalités ont été respectées, que les droits de sûreté sont enregistrés et que le financement est accordé.
- S’assurer que tous les renseignements importants sont consignés dans les registres et dans les dossiers des clients comme il se doit.
Stratégie et exploitation
- Promouvoir une culture parfaitement conforme aux valeurs de Manuvie qui encourage et récompense les résultats souhaités pour les clients, la rentabilité et la qualité des décisions prises.
- Fournir des conseils d’expert et des avis sur tous les aspects des prêts spécialisés, plus particulièrement sur l’interprétation et l’analyse des états financiers et de la situation financière des clients fortunés et des chefs d’entreprise ainsi que des stratégies d’assurance, de planification fiscale et successorale et de leur impact sur les évaluations de crédit.
- Collaborer avec les équipes Gestion des produits, Ventes, Gestion des risques, Technologies et d’autres services à toutes les initiatives de développement de produits de crédit ou de prêts spécialisés. Veiller à ce que tous les facteurs liés à la tarification et à la gestion des comptes soient pris en compte dans l’expérience client et la conception des produits et cadrent avec les objectifs globaux de l’initiative.
- Participer activement à l’élaboration et à la révision des politiques et des normes en matière de crédit et de prêts spécialisés, s’assurer de leur conformité avec la stratégie de la Banque, la tolérance au risque et le but des produits sous-jacents de même que les objectifs de tarification et de gestion des comptes.
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir à jour les processus et la technologie nécessaires à la gestion du flux de travail de la tarification et de la gestion des comptes.
- Entretenir des relations avec divers fournisseurs et intervenants gouvernementaux (selon les besoins), dont le BSIF et l’ABC.
Leadership et constitution d’une équipe à haut rendement
- Inspirer, encadrer, guider et mobiliser activement les employés; motiver et encourager le personnel.
- Assurer la gestion du rendement, en fournissant à l’employé une rétroaction spontanée ou formelle ainsi que de l’encadrement. Définir les responsabilités et les normes de rendement.
- Renforcer les capacités des talents et mobiliser les employés en menant des entretiens axés sur la carrière et en favorisant une culture de perfectionnement professionnel continu.
- Adopter les comportements essentiels pour améliorer l’expérience client.
- Afficher des comportements inclusifs et mettre de l’avant des occasions de collaborer entre équipes.
Compétences requises :
- Dix à quinze ans d’expérience pertinente en matière de tarification et d’octroi de prêts
- Diplôme universitaire en administration des affaires, finance, comptabilité ou économie, titre professionnel en comptabilité de préférence
- Solide connaissance des concepts et des exigences comptables et fiscales du Canada en ce qui concerne les emprunteurs entrepreneurs et les clients fortunés
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
- Connaissances approfondies des politiques et procédures en matière d’octroi de prêts
- Connaissance des structures d’investissement, d’assurance et de planification fiscale des clients fortunés
- Excellente aptitude à gérer les relations avec les parties prenantes et à négocier
- Solide connaissance des exigences réglementaires touchant l’octroi de prêts, la tarification et la gestion des comptes
- Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
- flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
www.manuvie.com
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
recruitment@manulife.com
.
Région principale
Waterloo, Ontario
Semaine de travail comprimée
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$123,400.00 CAD - $229,300.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
recruitment@manulife.com
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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