Vikariat Som Hr-Partner På Hsb Stockholm

Vår HR-partner Catherine ska gå på föräldraledighet, och därför söker vi en vikarie som kan ta över rollen under denna period.

HSB Stockholm är en av Sveriges största bostadsaktörer. Vi bedriver en bred verksamhet i nära dialog med våra medlemmar och kunder, oavsett om de är bostadsrättsföreningar, bostadsköpare, hyresgäster eller bosparare. Våra tjänster och bostäder håller hög kvalitet och genomsyras av hållbar utveckling. Vår tillgänglighet och höga servicenivå gör att våra kunder rekommenderar oss. Vi har stolta, kompetenta och engagerade medarbetare som trivs på jobbet och tror på vårt uppdrag.

Vi verkar i en föränderlig bransch som präglas av stor konkurrens. För att fortsätta bygga vår affär och skapa nytta för medlemmar och kunder kommer vi de kommande åren att fokusera på ökad effektivitet och lönsamhet, att vidareutveckla vårt erbjudande och att bibehålla vårt hållbara och attraktiva varumärke.

Som HR-partner på HSB Stockholm blir du en del av ett engagerat team bestående av tre andra HR-partners, fyra lönespecialister och vår HR-chef. Här får du möjligheten att bidra till vår vision genom att tänka nytt och ständigt driva förbättringar och utveckling.

Om rollen

Vi är mitt uppe i ett spännande arbete med att implementera ett nytt HR-system, vilket kommer att leda till nya arbetssätt i hela organisationen. Vi söker därför en person som inte bara har gedigen HR-kompetens, utan som också drivs av och tycker att HR-tech är både intressant och utvecklande.

Som vikarie kommer du att stötta hela HR-teamet genom att avlasta övriga HR-partners inom alla delar av HR-området, inklusive arbetsrätt, rekrytering, utbildning och utveckling.

I din roll ingår även att:

• Ha en nära dialog med chefer i organisationen gällande alla typer av personalfrågor.
• Delta i verksamhetsledningsgrupper, projektgrupper, nätverk och forum.
• Samarbeta nära våra fackliga parter, med stöd av Fastigo i arbetsrättsliga frågor.

Hos oss värderas teamkänsla och glädje på jobbet högt. Vi delar med oss av erfarenheter och arbetar tillsammans för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Vi är ett värderingsstyrt företag där våra handlingar och beslut genomsyras av våra värderingar, ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan.

Kvalifikationer vi söker

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande.
• Minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete och goda kunskaper inom arbetsrätt.
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda.
• Ett intresse för digitala lösningar inom HR-området.
• Erfarenhet av att arbeta i HR-system, gärna CatalystOne, är meriterande
• God digital kompetens och förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift.

Du trivs med att hantera många olika frågor och har vana att coacha chefer i deras arbete.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är engagerad, trygg och strukturerad. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som är kommunikativ och initiativrik.

Du är också modig, öppen för förändring och ser möjligheter i att tänka nytt. Ditt intresse för HR-tech och utvecklingsfrågor gör att du ser digitalisering som en möjlighet för förbättring. Med din energi och positiva inställning bidrar du till en god arbetsmiljö.

Vi erbjuder

Som HR-partner hos oss får du möjligheten att arbeta i en värderingsstyrd organisation med varierade arbetsuppgifter. Du blir en del av ett team med bred kompetens och goda möjligheter till personlig utveckling, samtidigt som du har stöd inom olika specialistområden.

Hos oss möter du en arbetsplats präglad av glädje, tillit och respekt – något som även genomsyrar vårt bemötande gentemot medlemmar och kunder.

• Tjänsten är på heltid, med start den 1 april 2025 eller enligt överenskommelse.
• Placering är på vårt kontor i Solna Business Park, med möjlighet till visst distansarbete. Dock förväntas huvuddelen av arbetstiden ske på kontoret.

Om du frågar våra medarbetare vad som kännetecknar HSB Stockholm som arbetsgivare, lyfter de fram:

• "Fantastiskt trevliga och kompetenta kollegor."
• "Utvecklingsmöjligheter."
• "Trygg och stabil organisation som tar ansvar."
• "Vi lever verkligen våra värderingar."

Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vi gör urval löpande varför du gärna får skicka din ansökan redan idag.

Har du frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Carina Swerlander, carina.swerlander@hsb.se

Kanske är det just du som blir en del av vårt team under 2025!

OM HSB STOCKHOLM

HSB Stockholm är den största av landets 24 regionala HSB-föreningar. Varje dag jobbar omkring 506 medarbetare med att leverera marknadens bästa medlems- och förvaltningstjänster åt våra viktiga ägare - våra 182 000 medlemmar. Vårt tjänsteerbjudande är brett och innefattar nyproducerade bostadsrätter, hyresrätter, bosparande och medlemskap för bostadsrättsföreningar och individuella medlemmar. Vi erbjuder också förvaltningstjänster och tjänster inom fastighetsutveckling för både bostadsrättsföreningar och privata fastighetsägare.

HÅLLBARHET I VÅRT DNA

Hållbarhet är en av våra kärnvärderingar och ska genomsyra allt vi gör. Och vi menar allvar. För fjärde året i rad är HSB branschvinnare i Sustainable Brand Index, Europas största varumärkesstudie om hållbarhet. För oss betyder hållbarhet allt från mångfald och vår klimatpåverkan till socialt ansvarstagande. Vi arbetar med hållbarhet ur ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt perspektiv. HSB har i 100 år varit en viktig samhällsaktör som bidragit till ett hållbart och inkluderande samhälle. Det vill vi fortsätta att göra.

ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

Vi erbjuder våra medarbetare en trygg anställning då vi är medlem i Fastigo, fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation. Vi är stolta över utmärkelser som;

• Excellent arbetsgivare som ett av branschens mest jämställda företag via Nyckeltalsinstitutet
• Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för oss, vi är därför sedan 2021 arbetsmiljöcertifierade.

Hos oss på HSB Stockholm genomsyras allt av vår värdegrund ETHOS (engagemang, trygghet, hållbarhet, omtanke och samverkan) vilket syns tydligt i våra medarbetarundersökningar med höga ledarskaps- och engagemangsindex.