Vil Du Arbejde Tæt På Søværnets Chefer Og Sikre De Rette Mennesker Til Stillingerne I Søværnskommandoens Stab?

Søværnskommandoen søger en engageret og udviklingsorienteret officer til stillingen som leder af Bemandingselement under Ledelsessekretariatet i Søværnskommandoens stab.

Stillingen er for dig, der motiveres af at skabe struktur, overblik og sammenhæng i komplekse HR- og bemandingsprocesser og som trives med både koordinering, ledelsesunderstøttelse og personaleorienteret sagsbehandling.

Om os
Søværnskommandoen er en del af Forsvarskommandoen og består af stabe og kommandoer placeret i København, Karup, Aalborg og Nuuk. Vi har ansvaret for styrkeproduktion og styrkeindsættelse inden for det sømilitære område, herunder at opstille sømilitære kapaciteter til løsning af opgaver i rammen af Forsvarskommandoens Operationsstab. Samtidig varetager vi opretholdelsen af beredskab, værnsekspertise og værnsidentitet samt gennemfører og kontrollerer virksomheden i Søværnet.

Om stillingen
Som leder af Bemandingselement bliver du en central aktør i den daglige bemandings- og HR-understøttelse af Søværnskommandoens stab.

Du bliver leder for et mindre bemandingselement bestående af en banjermester og en stabshjælper, hvor du får det daglige ledelsesansvar for elementets opgaveløsning, prioritering og koordinering. Sammen skal I sikre overblik, struktur og daglig understøttelse af bemandings- og HR-opgaver på niveau tre i Søværnskommandoen.

Stillingen spænder bredt og omfatter både klassiske bemandingsopgaver og mere strategiske HR-opgaver inden for blandt andet kompetenceudvikling, løn og organisatorisk udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med chefer, medarbejdere, HR-partnere og øvrige aktører på tværs af organisationen.

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• Skabe og vedligeholde overblik over bemandingssituationen i Søværnskommandoens stab.
• Rådgive og støtte chefer i HR- og bemandingsrelaterede spørgsmål.
• Koordinere opslag og rekruttering af både militære og civile stillinger.
• Understøtte implementering og anvendelse af Søværnets bemandingssystem.
• Koordinere tæt med den HR-partner, der understøtter niveau tre.
• Udarbejde og koordinere godkendelsessager vedrørende ansættelser, udnævnelser og øvrige bemandingsmæssige dispositioner til godkendelse ved Søværnskommandoens stabschef.
• Støtte og koordinere processer inden for ny løn, lønpolitik og lønudvalg.
• Bidrage til interne kompetenceudviklingsindsatser og udviklingsforløb.
• Understøtte prioritering og fordeling af kompetenceudviklingsmidler og uddannelsesaktiviteter.
• Følge op på vakancer, rotationer og kommende bemandingsudfordringer.
• Koordinere med relevante aktører inden for HR og bemanding på tværs af organisationen.
• Understøtte ledelsen med sagsfremstillinger, beslutningsoplæg og bemandingsmæssige vurderinger.

Om dig
Du er premierløjtnant, kaptajnløjtnant eller orlogskaptajn med interesse for HR, ledelse og organisatoriske processer. Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat, det vigtigste er at du brænder for opgaven. Det afgørende for indplacering og krav til opgaver bliver dine kvalifikationer samt erfaring.

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring fra stabstjeneste, koordinationsopgaver eller personeladministration.
• Arbejder struktureret og har blik for detaljen uden at miste helheden.
• Trives med mange samtidige opgaver og interessenter.
• Er god til relationer og samarbejde på tværs af organisationen.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
• Har interesse for HR, kompetenceudvikling og organisatoriske processer.
• Har lyst til at arbejde tæt på ledelsen.

Hos Søværnskommandoen tilbyder vi en stilling med stor kontaktflade og mulighed for reel indflydelse på, hvordan vi arbejder med bemanding, HR og organisatorisk udvikling i Søværnskommandoens stab.

Du bliver en del af et område i udvikling, hvor der er fokus på at skabe mere langsigtede og sammenhængende løsninger på tværs af organisationen – og hvor bemanding ses som et aktivt og strategisk værktøj til at understøtte operative behov og udviklingen af Søværnet.

Stillingen giver samtidig gode muligheder for både faglig og personlig udvikling inden for HR, ledelsesunderstøttelse, organisatorisk koordinering og strategisk bemandingsarbejde.

Ansættelsesvilkår
Dette brede opslag omfatter premierløjtnanter/kaptajner/kaptajnløjtnanter og majorer/orlogskaptajner i løngruppe 3, 4 og 5. Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Fast tjenestested er Karup.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte nuværende stillingsindehaver OK Tinna Bisgaard, FKO-SV-IDBEM@mil.dk på telefon 51704590.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Ida Jo Heede på telefon 4024 9731 eller mail PKOM-IJH@mil.dk.

Ansøgningsfristen er den 02. august 2026 og samtaler afholdes umiddelbart efter. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM SØVÆRNSKOMMANDOEN
Søværnskommandoen består af Kapacitetsdivisionen, Operations- og Planlægningsdivisionen, samt et Ledelsessekretariat.
Derudover er Søværnets Center for Dataanalyse og Søværnets Center for Administration underlagt kommandoen.

Søværnskommandoen er ansvarlig for styrkeproduktion inden for det sømilitære område, herunder for at styrkeproducere og opstille sømilitære enheder inklusive Søværnets Nationale Maritime Operationscenter, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning.