Vil Du Jobbe Med Operasjonell Forbedring Og Teknologidrevet Transformasjon Bli Med Og Bygg Fremtidens Industriløsninger I Deloitte

Beskrivelse av bedriften

Stillingsbeskrivelse

Trives du i et dynamisk miljø og liker å jobbe både strategisk og operasjonelt? Vi ser etter kandidater som har erfaring fra og ønsker å jobbe med transformasjon og endring av forretningsmodeller, prosessforbedring, gevinstrealisering, digitalisering og implementering av teknologi.

Du vil jobbe med:

• Utvikling og implementering av nye driftsmodeller samt organisasjonsutvikling på tvers av bransjer.
• Operasjonell forbedring gjennom prosessoptimalisering og teknologi.
• Strategiske endringsreiser og digitaliseringsprosjekter med fokus på gevinstrealisering.
• PMO, produktledelse og prosjektledelse (for mer erfarne kandidater).
• Data- og teknologidrevet transformasjon for å skape fremtidens organisasjoner.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen økonomi, administrasjon, ingeniørfag, operasjonell IT eller lignende.
• Minimum 3 års erfaring som konsulent eller fra operasjonelle forbedringsprosjekter i industrien.
• Erfaring med transformasjon, prosessforbedring, digitalisering eller gevinstrealisering.
• Høy prosessforståelse og evne til å koble teknologi til forretningsbehov.
• Erfaring fra større virksomheter innen offentlig sektor, finans, energi, olje og gass eller industri.
• Sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på engelsk og et skandinavisk språk.
• Kommersiell teft, samarbeidsorientert og evne til å jobbe hands-on med verdiskapning.

Ytterligere informasjon

Hva kan vi tilby deg?

Purpose til Deloitte er «to make an impact that matters». Det er kjernen i alt vi foretar oss – vi skal utgjøre en forskjell. Og det dreier seg om langt mer enn de økonomiske verdiene vi er med på å skape for kundene våre og i samfunnet rundt oss. I Deloitte vil du bli en del av et sterkt og engasjert fagmiljø, som legger vekt på å hjelpe hver enkelt til å identifisere og utnytte sine styrker, uavhengig av hvor du er i karrieren.

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Hvordan søke?

Søknader vurderes fortløpende. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål og andre relevante dokumenter. I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du besvarer følgende spørsmål:

1. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?
2. Hvilken kompetanse og erfaring har du som er relevant for denne rollen?
3. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i rollen?

Søknadsfrist: 16.03.2025 kl. 23:59
Arbeidssted: Oslo
Oppstart: Etter avtale
Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med :

Bjørn Garmann | Partner – OIDS Offering Lead | 934 22 170
Morten Vaage | Director – OIDS People Lead| 906 85 958

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Amalie Worm Andersen | External Consultant | Talent Acquisition | amaandersen@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.