Vil Du Være Med Til At Gøre En Forskel? Bliv Vores Nye Beskæftigelsesrådgiver!

Til afdelingen for Forsikrede ledige (dvs. dagpengemodtagere) i Jobcenter Horsens søger vi en beskæftigelsesrådgiver , der brænder for at hjælpe mennesker videre mod job eller uddannelse. Kan du se potentialet i mennesker, spotte deres kompetencer og ressourcer, og har du flair for at finde det rette match mellem ledige, arbejdsmarkedets muligheder og jobcenterets indsatser? Så er det dig, vi leder efter!

Det lyder måske lidt forkromet, men kort fortalt støtter og rådgiver vi ledige dagpengemodtagere m.fl. på deres vej ud i job eller uddannelse.

Vi søger en kollega, der kan starte senest 1. april 2026 og ønsker at arbejde fuld tid .

Hvem er vi?
Afdelingen består pt af 12 beskæftigelsesrådgivere, 2 jobformidlere, 3 administrative medarbejdere, handicapnøgleperson, faglig koordinator og leder. Vi tilpasser os naturligvis løbende lovgivning og reformer, men vores kerneopgave er altid den samme – at hjælpe ledige i korteste vej til job.

Du bliver en del af det team, som hovedsageligt har fokus på faglærte og ufaglærte ledige, hvor ord som ”karriererådgivning”, ”voksenlæreordning”, ”uddannelsesløft” og ”brancheskifte” vil blive en del af dit ordforråd, selvom vi har flere specialister på området.
Vi arbejder med fælles sagsstammer, og du vil derfor møde mange forskellige ledige. Du vil primært møde dagpengemodtagere, men målgruppen kan også være f.eks. sygedagpengemodtagere, der er på vej til at blive raskmeldt.

Og hvad skal du så lave?
Din primære opgave bliver at afvikle kontaktforløb, dvs. en masse jobrettede samtaler med de ledige – faktisk er normen for en fuldtidsansat 28 samtaler om ugen. Det lyder måske af meget, men grundet stærk administrativ støtte kan du fokusere på indholdet og progressionen i den lediges sag/proces, mens det administrative team holder styr på indkaldelser, aktivering og meget mere.

Herudover bliver dine opgaver bl.a.:

• Sparring og rådgivning ift. Jobnet
• Udarbejdelse af planer og iværksættelse af tilbud
• Samarbejde med eksterne aktører ift. aktuelle tilbud
• Gennemgang af ret og pligt
• Registrering og journalføring i Fasit, Vitas, SB-SYS
• Samarbejde med virksomhedskonsulenter og jobformidlere
• Samarbejde med a-kasser, virksomheder og uddannelsesinstitutioner
• Yde råd og vejledning til de borgere, som henvender sig i jobcenteret.

Hvilke kompetencer og egenskaber passer bedst i jobbet og teamet?
Vi søger en kollega, der er positiv, god til at motivere og handlekraftig.

Du vil trives hos os, hvis du:

• Har en relevant erhvervsmæssig baggrund; herunder erfaring i forhold til at arbejde med ledige dagpengemodtagere; eventuelt sygemeldte m.v.
• Har kendskab til arbejdsmarkedet – lokalt kendskab og netværk
• Har kendskab til myndighedssagsbehandling
• Er god til at skabe og vedligeholde relationer til borgere, virksomheder og samarbejdspartnere
• Har styr på både det skriftlige og mundtlige – også på engelsk
• Er digitalt stærk
• Er struktureret og kan levere høj faglig kvalitet
• Har kendskab til beskæftigelsesområdets fagsystemer – erfaring med Fasit, Vitas eller SB-SYS er en fordel
• Er indstillet på at sidde i et åbent kontormiljø
• Det er en fordel, MEN IKKE ET KRAV, hvis du har arbejdet i en politisk styret organisation eller kender til forvaltningsret på grundlæggende niveau

Og vigtigst af alt: Du har et godt humør og lyst til at bidrage til et godt fællesskab.

Nu tænker du måske ”Jamen, hvad tilbyder I egentlig?”
Det forstår vi godt, og heldigvis kan vi også besvare spørgsmålet.
Vi tilbyder et spændende job med rig mulighed for at gøre en forskel for andre mennesker, og selvom vi ser en fordel i, at du kender til eller måske endda kommer fra branchen, så vil vi stadig forestå en grundig oplæring og onboarding.

Vi kan også garantere dig:

• Løbende faglig sparring
• Uhøjtidelighed og humor i hverdagen
• Tæt samarbejde med kollegaer og ledelse
• Frihed til at finde de gode løsninger, der gør en forskel for den ledige.

Er det dig, vi leder efter?
Så send din ansøgning afsted til os og bliv en del af vores engagerede og kompetente afdeling.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 16. februar 2026. Vi forventer at afholde samtaler ultimo uge 8.

Ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Arne Wind på telefon 23253104 eller faglig koordinator Laila Keto på 23808958.

Og se en video om Jobcentret her