Werkstudent People Strategy & Governance (M/W/D)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent People Strategy & Governance (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München

Deine Mission

Du möchtest nicht nur Folien bauen, sondern verstehen, wie strategische HR-Arbeit in einem Unternehmen im Konzernumfeld funktioniert?
Du interessierst Dich für Themen wie Diversity, Arbeitsrecht, Entgelttransparenz und Organisationsentwicklung?
Dann bist Du bei uns richtig.

Dein Spielfeld

Bei uns arbeitest du an zentralen HR-Zukunftsthemen mit:

Zukunftsfähiges Arbeitsumfeld (Diversity, Social Responsibilty, Benefits)

• Unterstützung bei der strukturierten Weiterentwicklung unserer Diversity-Strategie

• Begleitung von bereichsübergreifenden Initiativen zur Stärkung von Diversity & Inclusion im Unternehmen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Kommunikation von Benefits sowie Kommunikationsformaten für Diversity Themen

• Mitwirkung bei Social-Volunteering-Formaten

HR-Projekte & Arbeitsrechtliche Governance

• Unterstützung bei der praxisnahen Umsetzung von Entgelttransparenz und Rollenmodellen für unser Unternehmen

• Aufbereitung komplexer Inhalte in verständliche, praxisnahe Formate (z.B. für die HR Community)

Organisatorischer Support

• Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

• Strukturierung und Aufbereitung von Unterlagen

Bist du unser Playmaker?

Fachlicher Hintergrund

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht

• Interesse an strategischer HR-Arbeit, Organisationsentwicklung und rechtlichen Rahmenbedingungen

Analytische & konzeptionelle Stärke

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und verständlich aufzubereiten

• Sorgfältige, präzise Arbeitsweise – auch bei inhaltlich anspruchsvollen Themen

• Interesse daran, Strukturen und Prozesse mitzudenken und weiterzuentwickeln

Kommunikation & Darstellung

• Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht aufzubereiten (z. B. Präsentationen, One-Pager, interne Beiträge)

• Sicherer Umgang mit PowerPoint; gute Kenntnisse in Excel

Arbeitsweise & Persönlichkeit

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen

• Neugier auf unternehmensweite Zusammenhänge und Gremienarbeit

• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themenpakete zu übernehmen

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus remote und Präsenzarbeit
• Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz
• Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird
• Ein aktives Studierenden-Netzwerk innerhalb eines Großkonzerns mit Berufseinstiegschancen aus erster Hand

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert online – per One-Click oder nach kurzer Registrierung (Job-ID 243194). Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Für Rückfragen steht dir Pascal Langhoff unter pascal.langhoff@eon.com gerne zur Verfügung.

Wichtig: Bitte nutze ausschließlich unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen – danke für dein Verständnis!

Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.