Wohnbereichsleitung (M/W/D)

Als Wohnbereichsleitung übernehmen Sie die organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine bedarfsgerechte, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen. Sie stellen die Einhaltung fachlicher und gesetzlicher Standards sicher, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und stärken eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

• Personalführung: Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter*innen sowie Mitwirkung bei Recruiting und Onboarding
• Dienstplanung: Koordination der Personalressourcen inklusive Dienstplan- und Urlaubsplanung
• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse: Sicherstellung bedarfsgerechter Pflege- und Betreuungsprozesse sowie Durchführung und Dokumentation von Pflegevisiten
• Qualitätssicherung: Überwachung der gesetzlichen Vorgaben, interner Richtlinien und fachlicher Standards im Wohnbereich
• Kommunikation und Beratung: Information und Beratung von An- und Zugehörigen sowie Förderung einer offenen Kommunikation im Team
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Pflege und Betreuung

• Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege laut GuKG
• Weiterbildung gemäß §65a GuKG bzw. Gesundheits- und Krankenpflege-Lehr- und Führungsaufgaben-Verordnung
• mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
• idealerweise erste Führungserfahrung
• hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, Innovationsfreude und Offenheit
• gute IT-Kenntnisse (v.a. MS Office, Pflegedokumentationssoftware, Zeiterfassungs- und Dienstplansysteme, ...)

• Sinnstiftende Arbeit: Sie haben die Chance gemeinsam mit einem motivierten Team in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten, um Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: zentral gelegene Standorte, die öffentlich sehr gut erreichbar sind, einen zusätzlichen Urlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Restaurant, wo täglich frisch gekocht wird, und immer gratis Kaffee und Obst
• Stabilität & Zukunft: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Zusammenarbeit
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen

Das monatliche Bruttogehalt laut Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich liegt bei 37h/Woche zwischen € 4.370,67 und € 5.536,47. Für diese Stelle ist zusätzlich eine Überstundenpauschale für 10 Stunden pro Monat vorgesehen, die entsprechend vergütet wird. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Vordienstzeiten - das können wir gerne in einem gemeinsamen Gespräch besprechen.