Yksikön Päällikkö

• Määräaikainen virkasuhde
• Sijaisuus

Haluatko johtaa organisaation muutosta asiakkaita ja tiimiä kuunnellen?

Alueiden käyttö ja valvonta -yksikössä on avoinna yksikön päällikön viransijaisuus, johon etsimme yhteistyöstä ja muutosjohtamisesta motivoitunutta osaajaa.

Yksikön tehtävät keskittyvät katutöiden valvontaan, yleisille alueille sijoittuvien rakenteiden sopimushallintaan ja yritystoiminnan mahdollistamiseen kaupungin yleisillä alueilla. Toimintakenttä on laaja terasseista ja tapahtumista luvattomaan maankäyttöön ja tilapäisiin liikennejärjestelyihin. Toimintaa ohjaava lainsäädäntö on todennäköisesti lähivuosina muuttumassa.

Yksikkö on jaettu neljään tiimiin: alueidenvalvonta, katutyö- ja sijaintipalvelut, tapahtumat ja maanvuokraus sekä kehittämis- ja taloustiimi, joka työskentelee suoraan yksikön päällikön johdettavana. Yksikön henkilöstömäärä ja tehtäväkenttä on viime vuosina kasvanut ja nykyisellään työntekijöitä on yhteensä noin 50.

Toimit yksikkösi tiimipäälliköiden lähiesihenkilönä ja vastaat yksikön tuloksekkaasta toiminnasta. Esihenkilötyössä koet omaksesi Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Hyvien esihenkilövalmiuksien lisäksi tarvitset kykyä johtaa tiimiäsi proaktiivisella ja valmentavalla otteella.

Yksikössä on parhaillaan käynnissä organisaatiorakenteen tarkastelu, jonka seurauksena muutokset ovat mahdollisia myös nyt haettavana olevan tehtävän sisältöön. Muutoksella tavoitellaan työtyytyväisyyttä ja riittävästi aikaa esihenkilötyölle. Muutoksen johtamisessa on erityisen tärkeää, että yksikköä johdetaan sovittelevasti ja yhteishenkeä rakentaen.

Yksikön päällikön tehtävä on virka, jonka kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä vaaditaan erinomaista suomen kielen taitoa ja ruotsin kielen vähintään tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Odotamme hakijalta kokemusta ainakin yhdestä yksikön tehtäväalueesta ja näkemystä asiakaslähtöisestä viranomaistoiminnasta. Esihenkilönä odotamme sinulta erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja ja kykyä edistää hyvää tiimihenkeä yksikön toiminnassa. Sinulla on riittävä taloudellinen osaaminen vastaamaan noin 30 milj. euron laskutuksen kokonaisuudesta. Johtamiskokemuksesi perusteella pystyt vastuullisesti ja tasapainoisesti johtamaan taloutta, henkilöstön hyvinvointia, asiakastyytyväisyyttä ja tuloksellisuutta. Digitaaliset taitosi ovat hyvällä tasolla ja olet tottunut hyödyntämään karttaohjelmistoja. Olet ratkaisukeskeinen ja edistät toiminnallasi hyvää hallintotapaa.

Kokemus asiakastyöstä, sopimushallinnasta ja projektinhallinnasta ovat tehtävässä eduksi. Lisäksi eduksi luetaan kokemus monikulttuurisista työyhteisöistä, aiemmat onnistumiset muutoksen johtamisessa sekä erinomaiset työtyytyväisyystulokset aiemmin johtamastasi tiimistä.

Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan, Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista.

Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, ettei työ ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja.

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 5 360 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-18 %.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 15.8.2025 klo 16 mennessä!

Sopimusala

Lisätiedot

Kaupunkiympäristön toimialalla teemme merkityksellistä työtä 1700 osaajan voimin.

Suunnittelemme, rakennamme ja ylläpidämme Helsingin kaupunkiympäristöä sekä tarjoamme siihen liittyviä palveluja – vastuullisesti, yhdessä ja tulevaisuuteen katsoen.

Tavoitteenamme on toimiva, kaunis ja kestävä kaupunki. Kehitämme vetovoimaisia ja viihtyisiä kaupunkitiloja niin uusille kuin olemassa oleville alueille. Varmistamme, että kaupungin kasvu tukee luonnon monimuotoisuutta ja alueellista tasa-arvoa. Työskentelemme yhdessä helsinkiläisten kanssa kohti hiilineutraalia Helsinkiä vuoteen 2030 mennessä.

Palvelut ja luvat -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa asukas- ja yrityspalvelussa vastaamme toimialan asiakaspalvelusta, välitämme asuntoja, hoidamme asumisen viranomaispalveluja sekä ohjaamme ja valvomme yleisten alueiden käyttöä.

Tutustu meihin osoitteessa www.hel.fi/kaupunkiymparisto ja tule osaksi asiantuntevaa joukkoamme rakentamaan elinvoimaista ja kestävää Helsinkiä!