Zorghulp Ouderenzorg | 12 Tot 32 Uur Per Week

Zorgeloos thuis staat voor meer dan thuiszorg alleen. Het zorgeloos thuis team staat voor optimale zorg voor cliënten die graag thuis blijven wonen en dat betekent dat er ook tijd is voor een praatje of een kopje thee.

Voor onze ouderenzorglocatie De Marke De Meenthoek in Huizen zijn we op zoek naar een enthousiaste zorghulp die onze Zorgeloos Thuis cliënten van wil ondersteunen bij het huishouden en in de toekomst ook bij welzijnsactiviteiten. Interesse? Lees dan snel verder!

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract voor 12 tot 32 uur per week, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;

• Salaris conform CAO VVT in FWG 15 min. €2.231,- en max. €2.691,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur);

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld een opleiding tot helpende;

• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Een reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan;

• Een bushalte om de hoek en gratis parkeren bij de locatie.

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je persoonlijk en professioneel verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door het volgen van gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere ons eigen e-learning platform en Good Habitz.

En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van € 500,00 netto.

Wat ga je doen?

Als zorghulp ga je huishoudelijke werkzaamheden verrichten bij onze Zorgeloos Thuis cliënten. Onze Zorgeloos Thuis cliënten wonen in een zelfstandig appartement, maar wel binnen de muren van onze zorginstelling.

Als zorghulp ondersteun jij de cliënten en neem je huishoudelijke taken van hen over. Daarnaast stimuleer je de cliënt, in overleg met de collega's van je team, om huishoudelijke taken zelf uit te voeren. Maar als zorghulp ben je meer dan dat: schoonmaakwerk is één van de taken, als betrokken medewerker signaleer jij namelijk ook veranderingen in de leefsituatie van mensen en onderneemt hier actie op. Daarnaast neem jij de tijd om een gezellig praatje te maken.

In de toekomst zullen de taken van de zorghulp worden uitgebreid met welzijnstaken. Daarbij kun je denken aan samen boodschappen doen, een kleine wandeling maken in de buurt of een spelletje doen.

Wie ben jij?

• Je vindt het leuk om persoonlijke aandacht te geven aan ouderen;

• Je hebt ervaring met huishoudelijk werk en werken met ouderen;

• Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om lichte tot zwaardere fysieke handelingen uit te voeren;

• Je beheerst de Nederlandse taal op B1 niveau zodat je goed met onze cliënten kunt communiceren;

• Je hebt geduld, kunt goed luisteren en begrip tonen maar ook zeker je grenzen aangeven.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het Zorgeloos Thuis team van De Marke – De Meenthoek. Op deze locatie wonen mensen met een visuele beperking, met een chronische lichamelijke hulpvraag en met dementie. Sommige bewoners wonen zelfstandig bij ons middels de huur van een appartement, als dat nodig is ontvangen zij ook thuiszorg van ons.

Cordaan is een organisatie waar veel kansen liggen voor medewerkers met initiatief. We investeren veel in ontplooiing en ontwikkeling. Niet voor niets is ons motto; Bij Cordaan kom je tot bloei!

Enthousiast?
Ben jij de helpende die wij zoeken? Solliciteer dan direct online of kom vrijblijvend langs voor een kop koffie en een rondleiding om sfeer te proeven op onze gezellige locatie! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rixt Feenstra (teammanager) via 06-1464 0862 of rfeenstra@cordaan.nl of met Marloes Alteveer (recruiter) via 06-4843 0289 of malteveer@cordaan.nl.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.