Zorginkoper Wlz

Zet jij je graag in voor passende zorg voor iedereen? Bij ons zorgkantoor werk je aan oplossingen die écht impact maken – met vernieuwend denken, doorzettingsvermogen en jouw inhoudelijke expertise. Nieuwgierg lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als zorginkoper lever je een belangrijke bijdrage aan de invulling van de zorgplicht van het zorgkantoor in de regio. Binnen de Wet langdurige zorg (Wlz) gebeurt er veel, momenteel wordt invulling gegeven aan de ontwikkeling om zorg te organiseren via het principe: zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan. De komende jaren staat de toegankelijkheid van Wlz-zorg onder druk vanwege een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en toenemende vraag naar zorg door de dubbele vergrijzing. Om deze uitdaging komende jaren het hoofd te bieden vraagt dit om inhoudelijke kennis, doorzettingsvermogen en een flinke dosis anders denken.

Je werkt nauw samen met de andere zorginkopers en de beleidsmedewerkers. Je werkt in de breedte voor alle sectoren, namelijk ouderenzorg, gehandicaptenzorg en de GGZ . De grootste uitdaging waar wij met elkaar voor staan is de toegang tot zorg. Hoe kunnen wij samen met regionale stakeholders de (informele) zorg zo inrichten dat burgers passende zorg kunnen blijven ontvangen, die ook nog betaalbaar blijft. Daar hebben wij jou voor nodig!

Waar ga je mee aan de slag;

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorginkoop bij verschillende Wlz zorgaanbieders, met de focus op voldoende kwalitatieve zorg die aansluit bij de zorgbehoefte van de klant;
• Samen met de zorgaanbieders kom jij tot innovatieve oplossingen die passen in de veranderende opgave(s);
• In afstemming met collega’s maak je financiële afspraken over de te leveren zorg en groei volgens de aanbestedingsprincipes.

Ook ben je aanspraakpunt voor gemeentes. Je hebt hierbij een adviserende rol evenals (zorg)inhoudelijk aanspreekpunt. Een mooi voorbeeld hiervan is het adviseren van gemeentes bij bepalen van de woon/zorg visie. Vind je het leuk om aan te sluiten bij projecten? Dat kan! Met elkaar kijken wij waar jouw interesse ligt en bij welk project je wil aansluiten.

Dit is waarom Marvin Slik, Senior Zorginkoper bij het Zorgkantoor , zijn functie zo uitdagend vindt

Zonder de bemiddelende rol (tussen zorgaanbieder, gemeente, bank en cliëntenraad) van het zorgkantoor was de nieuwbouwlocatie van de zorgaanbieder nooit op deze korte termijn gerealiseerd.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op het zorgkantoor binnen een team van zorginkopers en beleidsmedewerkers. Wij staan voor mooie uitdagingen. Wij werken dan ook nauw met elkaar samen waar nodig. Zo wisselen wij ervaringen uit en leren wij van elkaar.

Het zorgkantoor is uitvoerder van de Wlz in de regio’s Amstelland en de Meerlanden en Zuid-Holland Noord. Hiermee is het zorgkantoor verantwoordelijk voor het inkopen en organiseren van zorg voor mensen die aangewezen zijn op intensieve en langdurige zorg.

Wat neem je mee?

Als Zorginkoper denk je stappen vooruit en beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht. Voor zorgaanbieders ben je een betrouwbare partij die duidelijkheid biedt over de (on)mogelijkheden van de zorginkoop en zorginhoudelijke projecten. Je bouwt aan sterke relaties, waarbij je zorgt dat iedereen op één lijn zit en de relatie goed blijft. Samen met de beleidsmedewerkers zorg je ervoor dat plannen naadloos aansluiten op de praktijk. Je gaat voor resultaat en laat geen kans onbenut om het verschil te maken.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij een zorgaanbieder of anders een ketenpartij in de langdurige zorg
• Je beschikt over financieel-economische kennis

Wie zijn wij?

Je komt in dienst van zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid, die het zorgkantoor uitvoert. Wij zijn een energieke zorgverzekeraar voor onze klanten en voor onze collega’s; jouw welzijn is belangrijk voor ons. Een goede balans tussen werk en privé en veel gezonde initiatieven zijn een onderdeel van werken bij Zorg en Zekerheid. Bij Zorg en Zekerheid geven we je graag waardering voor al jouw harde werken. Op basis van een fulltime werkweek van 34 uur kun je rekenen op een interessant pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• -
• een laptop;
• een telefoon;
• een auto;
• een goede pensioenbijdrage, waarbij wij als werkgever minimaal 70% van de premie betalen;
• een dertiende maand;
• 5 en halve week aan vakantiedagen, bovendien heb je de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantietoeslag;
• mogelijkheden om op onze kosten cursussen en opleidingen te volgen. Je kan ook gebruikmaken van onze e-learningomgeving;
• de mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.

Zin om impact te maken?

Enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan direct! Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met Linda de Ridder (Recruiter) via 06-51515656. Wij maken graag kennis met je! Reageren is mogelijk tot en met 27 december. Wij reageren direct op binnengekomen sollicitaties. Mochten wij eerder iemand blij gemaakt hebben dan sluit de vacature op voorhand.

[