Zorgmanager

Over Hart voor Werk

Hart voor Werk is een gedreven en toegewijde zorginstelling die zich inzet voor de ondersteuning van onder andere mensen met niet aangeboren Hersenletsel, zowel ambulant bij de thuis als op onze drietal locaties. Daarnaast bedienen we ook jeugdigen en (jong)volwassenen met diverse uitdagingen, waaronder een licht verstandelijke beperking, gedragsproblemen en complexe problematiek. Vanuit ons (hoofd) locatie in Den Haag bieden wij een breed scala aan zorgdiensten, waaronder 24-uurs verblijfszorg, ambulante begeleiding, begeleiding en beschermd wonen, crisiszorg en dagbesteding. Onze zorg is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en de kwaliteit van leven van onze cliënten en hun families. Als een cultuur sensitieve organisatie streven wij ernaar om jongeren en volwassenen te ondersteunen die zich vaak niet gezien of gehoord voelen in de maatschappij.

Functieomschrijving

Als Zorgmanager ben je verantwoordelijk voor zowel het operationele als het tactische/strategische aspect van de zorg in de wijk en bij de mensen thuis. Je geeft leiding aan verschillende teams en bent de spil binnen de organisatie voor zorgtrajecten van cliënten, van aanmelding tot einde zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit, het voorbereiden en afnemen van audits, en het onderhouden van netwerken.

Naast operationele taken, zoals het screenen van nieuwe aanmeldingen en het coördineren van zorgtrajecten, houd je je bezig met tactische en strategische aspecten zoals het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid, het voorbereiden en uitvoeren van audits, en het onderhouden van externe netwerken. Dit doe je onder andere samen met de kwaliteitsadviseur en gedragsdeskundige.

Je bent verantwoordelijk voor het tijdig op- en afschalen van zorg, crisismanagement, en het monitoren en rapporteren van de voortgang en resultaten van zorgtrajecten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor cruciale beslissingen over de hulp en ondersteuning aan cliënten.

Je onderhoudt contact met relevante instanties zoals het Zorgkantoor en gemeenten, en speelt adequaat in op verschillende behoeften en vragen door concrete acties te ondernemen.

Functie-eisen

Afgeronde Hbo- of WO-opleiding binnen het sociaal domein, passend bij de doelgroepen van Hart voor Werk.

Aantoonbare ervaring met leidinggeven en managen van teams, bij voorkeur in de zorgsector.

Werkervaring met onze doelgroep en zorgdiensten, inclusief kennis van in-, door- en uitstroomtrajecten.

Kennis van de sociale kaarten binnen de regio's waarin wij zorg verlenen en juridische kaders passend bij onze doelgroepen.

Teamplayer, ondernemend, resultaatgericht, zelfstandig en stressbestendig.

Flexibele werkhouding, geduld, inlevingsvermogen, humor en sensitiviteit.

Kennis van werken in ONS/Nedap.

In het bezit van rijbewijs B.

Aanbod

Een afwisselende en uitdagende baan voor 24-36 uur per week.

Werklocatie in Den Haag e.o.,

Contract voor bepaalde tijd, met flexibele inzet van uren.

Salariëring conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55 (€ 3.217 tot € 4.712 afhankelijk van ervaring);

Startdatum in overleg.

Wil je deel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor het welzijn van onze kwetsbare cliënten ? Stuur dan je cv en motivatie naar f.derraz@hartvoorwerk.nl.

Contractduur: 12 maanden

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd, Oproepbasis
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.217,00 - €4.712,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 – 36 per week

Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Personeelskorting
• Productkorting werknemers
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr
• Weekendbeschikbaarheid

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• Management: 2 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek

Deadline sollicitaties: 01-12-2024
Verwachte startdatum: 01-01-2025