Zwei Jugendpfleger (M/W/D) In Teilzeitbeschäftigung Gesucht!

Wir suchen für den Bereich Jugendförderung

zwei Jugendpfleger m/w/d

in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung (insgesamt maximal 39 Std./Woche).

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unsere Gemeinde liegt an der Bergstraße angrenzend an den Odenwald, ist naturnah gelegen mit ausgesprochen familienfreundlichen Strukturen und bietet damit eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Die Gemeinde hat circa 16.800 Einwohner, davon sind circa 2.200 Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 19 Jahren. Die Jugendförderung der Gemeinde hat zum Ziel, mit vielfältigen Angeboten zu verschiedenen Themenbereichen, aktiv zur Förderung und Stärkung sowohl der persönlichen als auch der sozialen Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen beizutragen. Die Angebote erstrecken sich über ein breites Spektrum und beinhalten neben der offenen Kinder- und Jugendarbeit über Aufgaben zu Partizipation und Prävention bis hin zu Projekten neben der Schule und in den Ferien. Die Jugendförderung soll auch in der Zukunft vielfältig, integrativ, inklusiv und bunt sein und als ein unverzichtbares Lern- und Erfahrungsfeld wahrgenommen werden, dass sich an den Bedürfnissen und Interessen unserer Kinder und Jugendlichen der Gemeinde orientiert.

Unsere Jugendförderung ist seit 2023 nicht besetzt.

Sind Sie bereit, die Zukunft der Kinder- und Jugendförderung in der Gemeinde Seeheim-Jugenheim mitzugestalten und Ihre kreativen Ideen einzubringen?

Wenn Sie motivieren und begeistern können, klare Visionen entwickeln und zeitgemäße Konzepte und Angebote für und mit unseren Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Zusammenarbeit mit der Verwaltung, Schulen, Vereinen und anderen Institutionen erarbeiten und umsetzen wollen und gerne Ihre Tätigkeit in den Abendstunden und/oder flexible Arbeitszeiten mit Abenddiensten für Sie kein Hindernis darstellen…

…dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Aufgabengebiet

• Gestaltung der offenen Kinder- und Jugendarbeit der Gemeinde mit allen Ortsteilen
• Aufbau, Planung und konzeptionelle Entwicklung der Jugendförderung
• Pädagogische Begleitung und Organisation der kommunalen Jugendtreffs
• Initiieren, Durchführen und Weiterentwickeln von bedarfsgerechten Angeboten, unter anderem mit den Schwerpunkten: offene Kinder- und Jugendarbeit, spezielle Angebote für die Bedürfnisse von Mädchen und Jungen, Kinder- und Jugendbeteiligung, Kinder- und Jugendbildung, partizipative Projekte uvm.
• Vorbereitung und Ausführung von Ausflügen und Ferienangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, sozialen Einrichtungen und Vereinen zur Vernetzung der Jugendarbeit der Gemeinde
• Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen und Unterstützung in Krisensituationen
• Individuelle Beratung und Vermittlung zu anderen Hilfsangeboten
• Vorstellung/Präsentation von Arbeitsergebnissen in den gemeindlichen Gremien
• Administrative Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist von Vorteil, idealerweise in der offenen Jugendarbeit oder Jugendsozialarbeit
• Eigeninitiative, Selbstständiges Handeln, Engagement und sicheres Auftreten
• Kommunikations-/Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Empathie im Umgang mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit
• Offenheit und Interesse gegenüber neuen Anforderungen und Projekten
• Kreativität, Flexibilität, Organisations- und Koordinationsgeschick
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden
• Zuverlässig, belastbar, durchsetzungsstark und kritikfähig
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung und Motivation zur Konzept- und Projektentwicklung
• PC-Kenntnisse im MS-Office
• Führerschein Klasse B

Was bieten wir:

• unbefristete Beschäftigung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• Vergütung bis zu EG S 11b TVöD SuE
• Fahrradleasing, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und die durch den Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung im kommunalen öffentlichen Dienst
• Arbeitgeberzuschuss i.H. von 15% für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse, GVV, ZVK)
• RMV-Job Ticket Premium für das RMV-Gebiet (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Mobile Massage und weitere betriebliche Angebote

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Bewerber*innen, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Seeheim-Jugenheim für Tageseinsätze zur Verfügung stehen, sind erwünscht.

Nähere Auskünfte zu dieser Stelle erhalten Sie gerne durch die Fachdienstleiterin Frau Sturm, Georg-Kaiser-Platz 3, 64342 Seeheim-Jugenheim, Tel. 06257 / 990253, mirjam.sturm@seeheim-jugenheim.de.

Ausführliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis spätestens 10.09.2025 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Seeheim-Jugenheim,

Schulstraße 12, 64342 Seeheim-Jugenheim

Bitte legen Sie uns keine Bewerbungsmappen/-hüllen und auch keine Originale vor, da wir die Unterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist vernichtet. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@seeheim-jugenheim.de (als PDF Datei) übersenden.

Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage, www.seeheim-jugenheim.de, unter dem Suchbegriff Datenschutzerklärung.