Agent Municipal

AIDE-MÉMOIRE

des conditions d’admission au poste vacant d’un

agent municipal (m/f/d)

L’Administration communale de la Ville de Grevenmacher se propose d’engager pour les besoins de son service de proximité, un agent municipal sous le statut de fonctionnaire, groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières.

Taux d’occupation : 100%.

Entrée : À convenir.

Conditions d’admissibilité :

– Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

– Jouir des droits civils et politiques ;

– Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;

– Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises ;

– Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;

– Avoir une nomination définitive et avoir réussi l’examen de promotion dans le groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières ;

– L’accomplissement de la formation sur la recherche et la constatation des infractions et les dispositions pénales y afférentes, sera considéré comme un atout.

Missions :

• Le contrôle du stationnement résidentiel.
• Le contrôle du stationnement payant.
• Assumer les tâches liées au service de proximité, e.a. le contrôle du respect du règlement général de police communale, la sécurité aux abords des écoles, et les sanctions administratives y relatives etc.

Outre, le fonctionnaire peut être chargé de tous autres travaux sur ordre de son supérieur hiérarchique ou du collège échevinal.

Profil recherché :

– Connaissances suffisantes des langues luxembourgeois, française et allemande

– Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;

– Faculté de travail en équipe et de façon autonome ;

– Être rigoureux et organisé ;

– Savoir anticiper et s’adapter ;

Pièces à joindre :

– Lettre de motivation ;

– Curriculum vitae détaillé avec photo récente;

– Copie des certificats d’études et de qualification professionnelle ;

– Copie de la nomination définitive et de la réussite à l’examen de promotion dans le groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières ;

– Le cas échéant, une preuve de l’accomplissement de la formation sur la recherche et la constatation des infractions et les dispositions y afférentes ;

– Extrait de l'acte de naissance, datant de moins de 2 mois ;

– Extrait du casier judiciaire N°3, datant de moins de 2 mois ;

– Copie d’une pièce d’identité;

– CCSS - Certificat d'affiliation.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Le candidat bénéficiera d’une nomination définitive aux fonctions d’agent municipal par le conseil communal.

Rémunération :

La rémunération est celle du groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières, tel que fixé par les dispositions du règlement grand-ducal modifié du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux.

Le cas échéant le titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi fixées par l’article 16 du règlement grand-ducal modifié du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux sont remplies.

Divers :

Le/la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au Collège des bourgmestre et échevins jusqu’au 18 avril au plus tard via la plateforme « Skeeled »

(www.grevenmacher.lu - publication – offres d’emploi).

Le service du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire :

Tél. : 75 03 11 -2021 (Mme Steffen) ou -2031 (M. Bohler)

Courriel : personnel@grevenmacher.lu