Analyste, Comptabilité Des Revenus Et Intégrité Des Données

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SOMMAIRE

Relevant de la direction principale, Comptabilité et performance financière, la personne titulaire du poste agit comme référence professionnelle pour l’analyse quotidienne des paiements reçus, la comptabilité des revenus et l’intégrité des données financières entre les différents systèmes (banque, CRM et ERP).

Elle joue un rôle central dans la détection, l’investigation et la documentation des flux financiers, particulièrement lorsque les paiements sont non identifiés ou partiellement identifiés, et contribue directement à la fluidité et la qualité des fermetures de mois.

La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec le contrôleur, les équipes de traitement des dons et l’équipe de l’analyste financier, en assurant la cohérence, la rigueur et la fiabilité des données utilisées pour la reddition de comptes et la performance financière.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Analyse quotidienne des paiements reçus et investigation financière (40 %)

• Analyser quotidiennement les paiements reçus dans les comptes bancaires;
• Répertorier les paiements non identifiés ou partiellement identifiés et effectuer les suivis requis;
• Effectuer des investigations croisées entre l’information bancaire, le CRM (Salesforce), l’historique des dons et les engagements existants;
• Déterminer et documenter la logique d’allocation des paiements (fonds, segments, projets, campagnes, items);
• Documenter ses analyses de façon structurée, traçable et auditable (hypothèses, références, impacts financiers);
• Transmettre des instructions claires et documentées au groupe de traitement des dons pour l’application des paiements dans le CRM.

Précision : la personne titulaire n’effectue pas elle-même les transactions dans le CRM. Elle analyse, sécurise et documente la logique, et le traitement des dons exécute les transactions.

Comptabilité des revenus et fermeture financière (30 %)

• Assurer le processus complet de conciliation mensuelle des revenus, encaissements et engagements;
• Analyser et expliquer les écarts par fonds, segments, projets, campagnes et périodes;
• Préparer, documenter et valider les écritures comptables liées aux revenus reportés, créances et ajustements;
• Contribuer activement à la fermeture de mois, dans le respect des échéanciers;
• Soutenir le contrôleur dans l’analyse des impacts financiers et la qualité de l’information produite.

Intégrité des données et cohérence des systèmes (20%)

• Assurer la cohérence et la fiabilité des données entre la banque, le CRM, l’ERP (Business Central) et les rapports financiers;
• Identifier les anomalies systémiques ou bris de processus et en documenter les causes;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux flux de revenus et aux contrôles opérationnels;
• Agir comme personne-ressource pour les enjeux de qualité des données financières.

Analyses financières et collaboration transversale (10%)

• Produire des analyses détaillées à partir de données volumineuses (Excel avancé : recherches, tableaux croisés, analyses);
• Collaborer avec l’analyste financier pour assurer la fiabilité des données utilisées pour le budget, la reddition de comptes et les analyses de performance;
• Soutenir les équipes internes dans la compréhension des écarts et des impacts financiers;
• Contribuer, au besoin, aux processus d’audit interne.

Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par le titulaire de ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation de l’emploi.

PROFIL REQUIS

Scolarité et expérience

• Être titulaire d'un Baccalauréat en comptabilité ou finance;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité financière, analyse ou audit;
• Être membre en règle de l'Ordre CPA ou en voie de l’obtenir (un atout).

Compétences spécifiques

• Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office (Excel avancé, Outlook, SharePoint, Teams, Word,Powerpoint, OneNote);
• Très bonnes habilités avec les outils informatiques suivants:
• D365 Business Central;
• Power Query et Power BI;
• CRM SalesForce, un atout;
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais nécessaire pour interagir avec des partenaires anglophones;
• Excellente capacité d’analyse, d’investigation et de jugement comptable;
• Capacité à gérer simultanément les enjeux quotidiens et les échéances des fermetures mensuelles;
• Rigueur, autonomie, et souci élevé de la qualité des données;
• Habileté à traiter de l’information d’une façon éthique, rigoureuse et confidentielle.

Compétences transversales 

• Capacité d'adaptation : Être en mesure d'adopter une attitude positive et confiante face aux changements et à l'incertitude ;
• Communication : Articuler de manière constructive et bienveillante des idées, concepts et points de vue personnels tout en cherchant à comprendre le point de vue des autres ;
• Agir de manière responsable : Accepter des responsabilités, assumer les conséquences de ses décisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ;
• Être innovant : Capacité à développer, exprimer et appliquer des nouvelles idées et de remettre en question les méthodes et normes existantes ;
• Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en démontrant du respect pour les différences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.

Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarité, respect, dépassement, collaboration et intégrité. 

(TRÈS) EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ

Centraide applique un programme d’accès à l’égalité pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c’est à dire les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 75 000,00$ à 101 000,00$ par an

Avantages :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Question(s) de présélection:

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Expérience:

• Excel avancé: 1 an (Obligatoire)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC