Area Manager Sittard/Geleen

• Je bent meewerkend voorman- of vrouw in het primaire proces: het bij elkaar brengen van flexmedewerker en klant;
• Je stelt, in overleg met de Area Director, een duidelijke plan van aanpak op die je op een proactieve manier tot uitvoering brengt;
• Je grijpt kansen aan die zorgen voor een groei in omzet en winstmarge;
• Je focus ligt op klantenrelaties, acquisities, markttrends en verbeteringen;
• Je bouwt een netwerk op binnen de regio en vertegenwoordigt onze organisatie met commerciële activiteiten zoals het bezoeken van netwerkevenementen, banenmarkten en congressen;
• Je fungeert als mentor voor de werkzame Consultants op de Hub die je stimuleert en begeleid;
• Je evalueert behaalde resultaten en stuurt bij waar nodig;
• Je ziet toe op naleving van hoge kwaliteitsnormen.

• Op basis van je werkervaring/opleiding een salaris tussen de €3.000 en €4500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid deze gedeeltelijk te verkopen tegen een hoger salaris;
• Laptop en telefoon;
• Een bonusregeling;
• Lease auto, met de mogelijkheid tot privé gebruik;
• Een persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf regie hebt over je arbeidsvoorwaarden;
• Hard werken maar ook genieten en daar hoort 8% vakantiegeld bij;
• Een eindejaarsuitkering, afhankelijk van de prestaties van onze organisatie;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Je wordt onderdeel van de leukste familie van Nederland;
• Je wordt jaarlijks meermaals getrakteerd op diverse feestje, werkborrels en attenties.

• Bij voorkeur heb je een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een soortgelijke opleiding. Beschik je over een relevant MBO diploma met ruime, relevante werkervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
• Je bent zeer commercieel ingesteld, laat je niet ontmoedigen door tegenslagen en gebruikt je oplossingsgericht vermogen om deze aan te vliegen;
• Je hebt de nodige ervaring in de wereld van arbeidsbemiddeling;
• Je hebt ervaring met verandermanagement en workforce planning;
• Je beschikt over kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Je hebt overtuigingskracht en bent sterk in onderhandelen;
• Je bent ondernemend en resultaatgericht.
• Je hebt een rijbewijs;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend;

Heb je een vraag?

Yvonne Haldermans

HR Manager

Vacature