Brand Manager

Chi siamo

B!POD è un nuovo brand nato con l’obiettivo di migliorare l’esistenza e la vita degli esseri umani sul nostro pianeta, celebrando la biodiversità e rafforzando il legame tra l’uomo e la natura. B!POD è il primo brand consumer di SAES, un’azienda di scienza dei materiali che si distingue per le sue applicazioni e tecnologie avanzate volte a favorire e promuovere la protezione del Pianeta Terra. Entrare in SAES significa avere l’opportunità di lavorare su progetti ambiziosi per far crescere il brand B!POD, collaborando con team di sviluppo interni e partner esterni in tutta Europa.

Le tue principali responsabilità saranno:

Il Brand Manager è responsabile di supervisionare tutte le operazioni relative al brand B!POD e ai suoi progetti. Il Brand Manager riporta direttamente al top management.

Nel ruolo di Brand Manager, sarai responsabile del P&L del brand, del budget, delle previsioni e dell’esecuzione complessiva delle strategie di marketing e commerciali, incluse nuove campagne di lancio, eventi, copertura stampa, sviluppo della vendita al dettaglio e progetti speciali.

La strategia di brand, di prodotto e di marketing verrà definita e rivista ogni tre mesi con il top management. Il tuo focus sarà l’attuazione e la gestione della strategia di brand, la supervisione dei media, l’analisi dei KPI, la gestione finanziaria e del P&L, nonché la gestione del team.

In particolare, ti occuperai di:

• Sviluppare e implementare strategie e piani di lancio a livello nazionale, in collaborazione con stakeholder interni chiave e partner esterni (ad es. agenzie media).
• Gestire tutte le operazioni quotidiane necessarie al corretto funzionamento del brand.
• Essere responsabile del budget del brand, assicurandone una gestione efficace e accurata.
• Sviluppare e testare strategie di crescita del prodotto (inclusi pricing, pubblicità e lanci di prodotto) per permettere ai prodotti di raggiungere il loro pieno potenziale di mercato.
• Selezionare, costruire e supervisionare partnership commerciali per accrescere la presenza dei prodotti nei punti vendita fisici e negli store online.
• Gestire le attività di crescita esistenti (tra cui performance marketing, re-engagement, eventi e influence marketing).
• Analizzare approfonditamente il mercato e la concorrenza, identificando nuove strategie per portare i prodotti e il brand a livelli sempre più alti.
• Supportare in modo proattivo tutti i processi chiave, incluso il Piano Strategico Annuale e la Revisione Mensile/Trimestrale del Business.
• Mantenere il pieno controllo dello stato di salute del brand (Market Share, Brand KPI, Panel Data, analisi di ciò che ha funzionato e di ciò che deve essere migliorato).

Requisiti:

• Curiosità e disponibilità alla sperimentazione sono imprescindibili, insieme a passione e a un approccio operativo e concreto.
• 3-5 anni di esperienza in un ruolo di Project Management.
• Buona conoscenza del marketing mix e precedenti esperienze nel digital marketing e nella pianificazione di eventi.
• Conoscenza delle dinamiche finanziarie e commerciali.
• Approccio guidato dagli insight, con forti capacità analitiche.
• Mentalità globale e comprovata capacità di comunicare efficacemente e gestire team diversi e geograficamente distribuiti.
• Fluente in inglese e italiano, con buone capacità di comunicazione scritta e orale

Sede:

Milano (Lombardia, Italia)

Cosa Offriamo:

• Contratto full-time e a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza.
• Un team e un ambiente imprenditoriale. Lavorerai in piccoli team autonomi, orientati ai risultati.
• Un’opportunità eccezionale di crescita all’interno di un gruppo multinazionale.
• Ottima opportunità di viaggiare per lavoro in tutta Europa.
• Due giorni di smart working a settimana, concordati con i superiori diretti.

Il nostro impegno per la diversità:

In SAES Getters ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che valorizzi ogni aspetto della diversità e dell’inclusione, promuovendo pratiche eque affinché tutte le persone possano sentirsi parte integrante dell’azienda.
Rispettiamo, e chiediamo rispetto, per ogni forma di cultura, religione, identità di genere e preferenza personale.
Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione. Incoraggiamo ogni persona a portare sé stessa al lavoro e offriamo il supporto necessario per esprimere al meglio il proprio potenziale.