Vil du være med til at forme fremtidens Kalundborg – og samtidig sikre, at Kalundborg Kommune som myndighed leverer med høj kvalitet og effektivitet?

Kalundborg Kommune søger en chef for Plan, Byg og Miljø til en helt central lederstilling i en kommune, der befinder sig midt i en af de mest markante udviklingsfaser i Danmark. Det er en stilling for dig, der motiveres af strategisk ledelse og stor samfundsmæssig betydning – og som samtidig trives med at have ansvar for, at en vigtig myndighedsopgave løses effektivt, professionelt og med tydelig målopfyldelse.

Som chef for Plan, Byg og Miljø arbejder du på et strategisk ledelsesniveau, hvor politik, faglighed og praksis mødes. Du bliver en tæt sparringspartner for direktionen og det politiske niveau og får en afgørende rolle i at omsætte politiske ambitioner til planer, prioriteringer og konkret handling. Det er her, beslutninger om byudvikling, erhverv, natur, miljø og infrastruktur formes – og det er her, du får mulighed for at præge den langsigtede udvikling af Kalundborg Kommune.

Kalundborg udvikler sig, som få andre kommuner gør. Kommunen er internationalt kendt for industriel symbiose og er i dag centrum for massive industrielle investeringer i global skala. Store virksomheder udvider og investerer for milliarder, nye arbejdspladser skabes, og der bygges i et tempo og en kompleksitet, som stiller helt særlige krav til planlægning, myndighedsudøvelse og strategisk ledelse. Samtidig følger der store opgaver med inden for boligudvikling, infrastruktur, uddannelse, natur og bæredygtighed. Som chef for Plan, Byg og Miljø bliver du en nøgleaktør i at sikre, at denne udvikling sker sammenhængende og ansvarligt – og at kommunen leverer hurtigt, præcist og forudsigeligt i mødet med borgere og virksomheder.

I stillingen får du et tydeligt ledelsesansvar for at sikre både fremdrift og kvalitet på myndighedsområdet. Det indebærer, at du sammen med dine afdelingsledere og medarbejdere skal skabe et stabilt og effektivt produktionsapparat, hvor sagsbehandling, planprocesser og myndighedsafgørelser leveres med høj faglighed og klare prioriteringer. Du skal kunne sætte retning, men også omsætte retningen til konkret opgaveløsning, daglig styring og målbar forbedring.

Samtidig er det afgørende, at du har et sikkert overblik over økonomi og ressourcer. Du skal kunne prioritere, følge op og sikre, at indsatsen på området skaber den nødvendige effekt – både i forhold til serviceniveau, sagsbehandlingstider, kvalitet og udnyttelse af kapacitet. I den sammenhæng bliver det også en vigtig del af din opgave at drive fortsatte digitaliseringsindsatser og anvende data og digitale værktøjer til at styrke kvaliteten, øge produktiviteten og skabe mere smidige arbejdsgange i organisationen.

Kalundborg Kommune er desuden i sig selv en attraktiv organisation at arbejde i. Kommunen er kendetegnet ved få ledelseslag, korte beslutningsveje og en udpræget samarbejdskultur på tværs af fagområder og på hele direktørområdet. Det betyder, at du som chef får tydelig indflydelse og mulighed for hurtigt at omsætte idéer og strategier til handling. Du bliver en del af en samlet chefgruppe, hvor der forventes helhedstænkning og fælles ansvar for kommunens samlede udvikling – og hvor der er plads til at sætte et tydeligt personligt og fagligt aftryk.

Stillingen rummer dermed både strategisk bredde og et stærkt ledelsesmæssigt udviklingsrum. Du står i spidsen for et fagligt område med stor betydning for kommunens udvikling og serviceniveau, og du får mulighed for at præge både retning, samarbejde og leverancekraft – til gavn for hele Kalundborg Kommune.

Yderligere oplysninger:

Kan fås hos direktør Michel van der Linden, tlf. 4016 3229 og/eller hos chefkonsulent i Genitor Christian Høegh Winther-Brønnum tlf. 2193 0783.

Læs mere i den uddybende Job- og personprofil

Ansøgning:

Ansøgningen sendes via ansøgningslinket hos Genitor: Klik her på www.genitor.dk, så den er modtaget senest den 12. februar 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores -serie Karriere på Kalundborgsk og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Kontakter: