Content Creator / Copywriter

Pensioen…

Hallo? Ben je er nog?

Goedzo. Want waar de meesten afhaken bij het woord alleen al, zoeken wij een creatieve en digitale alleskunner die dit onderwerp juist op de kaart wil zetten. Zodat mensen aanhaken.

Met rake content die inspireert en mensen in beweging zet om aan de slag te gaan met hun pensioen. Zodat zij en hun dierbaren straks kunnen genieten van een gevoel dat we delen – het Zwitserleven-gevoel.

Als jij denkt ‘dat kan ik!’, dan is deze vacature iets voor jou!

Wat doet een Content Creator / Copywriter bij Zwitserleven?

Als Content Creator / Copywriter ben jij de drijvende kracht achter de digitale kanalen van Zwitserleven. En dat is belangrijk, want je bent verantwoordelijk voor het creëren en beheren van content om al onze doelgroepen te raken. Met een scherp oog voor detail en een gezonde drive om resultaten te behalen, zorg je ervoor dat mensen echt betrokken raken bij pensioenen en het merk Zwitserleven.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opmaken en redigeren van brieven naar klanten en stakeholders. Je zorgt ervoor dat deze brieven duidelijk, professioneel en visueel aantrekkelijk zijn, in lijn met de huisstijl en tone of voice van Zwitserleven. Soms betreft dit grootschalig productiewerk, bijvoorbeeld bij wetswijzigingen zoals de Wet toekomst pensioenen (WTP). Hierbij is snelheid en nauwkeurigheid essentieel.

Je werkt binnen Team Communications, die vooral verantwoordelijk is voor externe communicatie, met af en toe ook interne communicatie. Hier bouw je samen met collega’s aan een sterke en consistente merkbeleving van Zwitserleven. Je helpt mee om onze contentprocessen te optimaliseren en schaalbaar te maken, zodat we efficiënter en slimmer content kunnen creëren en verspreiden. Ervaring met marketing automation tooling is hierbij een pluspunt, omdat we steeds meer werken met een geautomatiseerde, data-gedreven aanpak binnen onze contentmarketing. Daarnaast werk je nauw samen met de afdelingen Products, Compliance en Legal om ervoor te zorgen dat alle content niet alleen aantrekkelijk en begrijpelijk is, maar ook voldoet aan wet- en regelgeving.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

• Content ontwikkelen voor Zwitserleven, waaronder brieven, e-mails, social media posts, websitecontent en downloadbare content zoals whitepapers en e-books

• Creëren en optimaliseren van landingspagina's voor meer betrokkenheid en conversie

• Beheren van de social media kanalen van Zwitserleven en zorgen voor reacties op berichten

• Beheren van onze contentkalenders, creëren en beoordelen van content voor publicatie en zorgen voor tijdige levering en consistente boodschappen

• Ontwikkelen van campagnecontent voor zowel traditionele als digitale media

• Opmaken en redigeren van brieven en andere klantcommunicatie, zodat deze helder en consistent zijn

• Ondersteunen bij grootschalige productiewerkzaamheden, bijvoorbeeld bij wetswijzigingen zoals de Wet toekomst pensioenen (WTP)

• Werken met marketing automation tooling om contentstrategieën te optimaliseren en campagnes efficiënter te laten verlopen

• Monitoren en analyseren van contentprestaties om strategieën te verfijnen en effectiviteit te verbeteren

• Nauw samenwerken met Products, Compliance en Legal om ervoor te zorgen dat alle communicatie voldoet aan wet- en regelgeving en tegelijkertijd helder en toegankelijk blijft

Wat vragen we van jou?

• HBO Bachelor diploma, bij voorkeur in Media, Marketing, Communicatie of Journalistiek

• Minimaal 5 jaar ervaring in digitale contentcreatie en copywriting

• Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden in Engels en Nederlands

• Ervaring met het opmaken en redigeren van brieven en klantcommunicatie

• Scherp in stakeholder- en time management

• Creatief, innovatief, flexibel en een oog voor detail en kwaliteit

• Ervaring met pensioenen is een pré en bekendheid met de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een plus

  Bekend met:

• Content management systemen (CMS) zoals WordPress of EpiServer

• Grafische ontwerpsoftware zoals Adobe Photoshop, Canva of Figma

• Social media management tools zoals Coosto of iets vergelijkbaars

• E-mailmarketingsoftware zoals DeployTeq of Campaign Monitor of iets vergelijkbaars

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 8 is de range € 3263,34 tot € 4865,47. op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)