Energiamanageri Jyväskylään, Seinäjoelle Tai Tampereelle

Etsimme SOK Kiinteistöässään Energiamanageria vakituiseen työsuhteeseen.

Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Jyväskylän aluetoimistoon, mutta huomioimme hakemukset myös Seinäjoen ja Tampereen aluetoimistoihin. Työn aloitusajankohta on elokuussa 2026.

Työskentelemme aktiivisesti toimistolla yhdessä kollegoiden kanssa. Hybridityökäytäntömme mahdollistavat myös joustavan työskentelyn etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK Kiinteistöässä vastaa asiakkaidensa eli S-ryhmän eri alueosuuskauppojen ja yritysten toimipaikkojen ylläpidon johtamisesta, rakennuttamisesta ja rakennushankkeiden johtamisesta, energiatehokkuudesta sekä kiinteistötaloudesta ja -hallinnosta.

Energiamanagerina olet osa Kiinteistöässän energiajohtamisen yksikköä ja vastaat asiakkaidemme energiankäytön tehostamisen johtamisesta yhdessä energiamanageri-kollegoiden, henkilöstömme ja asiakkaidemme kanssa.

Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus päästä näkemään ja vaikuttamaan kiinteistöjohtamisen eri osa-alueisiin johtoryhmien päätöksenteon tukemisesta aina konehuoneiden yksittäisten komponenttien toiminnan varmistukseen. Ja toisaalta olla mukana rakennuksen elinkaaren kaikissa vaiheissa aina hankekehityksestä rakennuksen purkamiseen asti.

Arjessa:

• Kehität asiakkaidemme kiinteistöjen energiatehokkuutta ja vastuullisuutta käytännönläheisesti mutta suunnitelmallisesti
• Teet energiansäästötoimenpiteitä, valmistelet ja asetat energiatehokkuustavoitteita sekä tunnistat energiatehokkuusinvestointien mahdollisuuksia ja huolehdit niiden edistämisestä
• Haet energiatukia sekä vaikutat suunnitteluun ja toteutuksiin niin, että lopputulokset ovat mahdollisimman elinkaaritehokkaita
• Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa, raportoit tuloksista ja neuvot kiinteistöjen energiatehokkuuteen ja vastuullisuuteen liittyvissä kysymyksissä
• Työsi yhdistää pitkän aikavälin suunnittelun ja ennakoinnin sekä operatiivisen tekemisen asiakkaidemme arjessa
• Pääosa työstäsi kohdistuu S-ryhmän päivittäistavarakaupan kiinteistöihin ja liikepaikkoihin
• Käytössämme on modernit työkalut, kuten älykkääseen kiinteistönhallintaan ja analytiikkaan tarkoitettu Smart Building -alusta, jonka olemme rakentaneet yhteistyössä Elisan kanssa, ja jonka kehityksessä yksikkömme on edelleen aktiivisesti mukana
• Haluamme olla lähellä asiakasta ja osa työtehtävistä edellyttääkin matkustusvalmiutta Suomessa.

Millaista osaajaa etsimme?

Tässä tehtävässä menestyäksesi tarvitset vahvaa osaamista kiinteistöjen taloteknisistä järjestelmäkokonaisuuksista ja niiden ohjaamisesta. Toivomme, että sinulla on kykyä hyödyntää dataa päätöksenteon tukena ja osaat sanoittaa monimutkaiset teknis-taloudelliset kokonaisuudet eri sidosryhmille ymmärrettävään muotoon. Lisäksi olet oma-aloitteinen ja koet vahvaa omistajuutta vastuullasi olevista kokonaisuuksista.

Työskentelytapoihin ja tekniseen osaamiseen liittyen odotamme seuraavaa:

• Erinomaiset vuorovaikutustaidot
• Analyyttinen ajattelukyky
• Proaktiivinen, suunnitelmallinen ja ratkaisukeskeinen työote arjen haasteissa
• Ymmärrys teknisten prosessien toiminnasta sekä kyky optimoida olemassa olevien laitosten suorituskyky ja energiatehokkuus
• Kokemus talotekniikasta (lämpöpumppujärjestelmiin liittyvä osaaminen katsotaan eduksi)
• Ymmärrys rakennusautomaatiojärjestelmien energiatehokkaista ohjausmahdollisuuksista
• Taloudellinen ajattelutapa ja ymmärrys elinkaarikustannuksista

Miksi valita meidät?

Tässä tiimissä pääset tekemään työtä mahtavien kollegoiden kanssa vastuullisen ja eteenpäin katsovan kiinteistöjohtamisen parissa. Työympäristömme mahdollistaa tasapainoista työelämää ja arkea.

Lisäksi:

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 29.3. mennessä.

Jos sinulla on mielessä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyviä kysymyksiä, Kiinteistöässän energiajohtamisen yksikön päällikkö Aki Arvo vastaa niihin mielellään. Akin tavoitat parhaiten 12.3. klo 13–15 ja 26.3. klo 14–16 numerosta 010 768 0533 tai sähköpostitse aki.arvo@sok.fi

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi sekä mahdollisia tulevia kollegojasi. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK