Find Your Next Job
Fagleder/Seniorrådgiver
Posted on April 16, 2025
- Ski, Norway
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Fagleder/seniorrådgiver Øst politidistrikt, avsnitt lokal og nasjonal vedtakslinje
Er du en av våre to nye fagledere som skal jobbe i et nasjonalt kompetansemiljø i politiet der oppgavene er allsidige og arbeidsmiljøet godt?
Lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. Lokalt i Øst politidistrikt har avsnittet ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Vi har kontorsted i Ski, men reisevirksomhet mellom våre øvrige lokasjoner må påregnes.
Lokal og nasjonal vedtakslinje i Øst politidistrikt vokser pga. økende og mer komplekse arbeidsoppgaver. Vi er i dag et avsnitt med 23 ansatte bestående av hovedsakelig jurister som jobber turnus 0600-2300 hver dag hele året. Avsnittet inngår i Forvaltningsseksjonen i politidistriktet. Vi har nå to ledige stillinger som fagledere på hhv. forvaltningsfeltet og pass og ID-feltet. Faglederne skal jobbe fra Ski og de skal jobbe dagtid.
Den ene faglederen skal ha ansvar for forvaltningsfeltet, herunder saker om førerett, våpen, brukthandel, servering- og skjenkesaker, vaktvirksomhet, bruksforbud, hundesaker mm.
Den andre faglederen skal ha ansvar for pass og nasjonale ID-kort og nasjonale ID-kort til utenlandske borgere. Begge faglederne skal lede faget som utøves av de andre juristene i avsnittet.
Faglederne skal bistå fag- og opplæringsansvarlig med å utvikle de respektive fagområdene med aktiv deltakelse i fagmiljøet, og med kompetanseutvikling/-deling i samarbeid med hele seksjonen. Faglederne skal også bidra til å sikre ensartede saksbehandlingsrutiner slik at publikum sikres likebehandling og rettssikkerhet. Arbeidet er krevende og fordrer meget sterk kunnskap om juridisk metode og en evne til å ha mange baller i luften og samtidig klare å lande problemstillinger fortløpende.
Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner: Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Grensekontrollseksjonen, Nasjonal seksjon grenseforvaltning, og Etterretningsseksjonen. Forvaltningsseksjonen består av syv avsnitt med til sammen ca. 120 ansatte. Forvaltningsseksjonen har et særskilt ansvar for å utnytte forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og ulykker.
Arbeidsoppgaver
- Være et bindeledd mellom avsnittets leder og jurister i utviklingsarbeid og god praksis
- Samarbeide med ledelsen og fag-og opplæringsansvarlig om retning og innhold i utviklingsarbeidet
- Lede fagmøter i samarbeid med fag-og opplæringsansvarlig
- Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
- Ansvar for kvalitetssikring av fag, oppfølging og formidling av faglige endringer
- Fagleder for pass og ID vil ha ansvar for den daglige oppfølgingen av den nasjonale funksjonen
- Bidra inn i utredninger og høringsuttalelser
- Ansvar for å bidra i arbeidet med utarbeidelse og oppdatering av rutinebeskrivelser, tiltakskort mv.
- Vedtaksmyndighet på forvaltningsområdet
- Ansvar for å behandle innsyn- og utleveringsbegjæringer etter forvaltningsloven/offentleglova
- Bidra med faglig støtte for faglige beslutninger ifm. saker gjennom "forebygging gjennom forvaltning"
- Andre administrative oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
- Cand. Jur./Master i rettsvitenskap
- Lang og relevant erfaring fra offentlig forvaltning
- Noe erfaring med ledelse, enten fagledelse eller annen ledelse
- Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Meget god kunnskap om generell forvaltningsrett
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Ønskelige kvalifikasjoner
- Erfaring med å skrive vedtak
- Kjennskap til utlendingsrett
- Kunnskap om klarspråk
- Kjennskap til personvern og menneskerettigheter
Personlige egenskaper
- Stor arbeidskapasitet og meget godt juridisk skjønn
- Drive prosesser, ta ansvar for oppfølgning av saker og oppnå kvalitet på en ressurseffektiv måte
- Evne til å ta beslutninger
- Fleksibel, omstillings- og beslutningsdyktig
- Høyt etisk og faglig nivå
- Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
- Personlige egenskaper vil bli tillagt avgjørende vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 660 000 - 850 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Tailor Your Resume for this Job
Share with Friends!