Financial Controller

Ben jij goed met cijfers en hou je ervan om bij te dragen aan de totstandkoming van rapportages, begrotingen en jaarrekeningen? Werk jij secuur, planmatig én ben je flexibel genoeg om bij te springen waar nodig?

Dan zijn WIJ naar jou op zoek.

Wie ben jij als Financial Controller?

• Je bent een prettige, doortastende, collega met oog voor kansen en een positief kritische kijk op het werk wat we leveren;

• Accuraat werken, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer;

• Als financial controller heb je een positieve houding en kun je makkelijk relativeren. En vanzelfsprekend ben je zeer goed met Excel;

• Je hebt een hbo diploma richting SPD, HEAO of accountancy met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

• Je hebt aantoonbare ervaring met de Planning & Control cyclus en boekhouden;

• Je werkt graag met cijfers en bent gemotiveerd om de organisatie tijdig van accurate stuurinformatie te voorzien;

• Je beheerst in de kern de volgende competenties: communicatief, overtuigingskracht, daadkracht, flexibel, prioriteren, analytisch vermogen, samenwerken, nauwkeurigheid, plannen en organiseren.

Wat ga jij doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het proces van de totstandkoming van begrotingen, jaarrekeningen en interne en externe rapportages inclusief prognoses op basis van de P&C-kalender. Je ondersteunt hierin primair de business controller;

• Je bent aanspreekpunt voor externe partijen zoals de financiële afdeling van de gemeente, de belastingdienst, de accountant, de bank en de verzekeringsmaatschappij;

• Je ziet toe op het goed uitvoeren van het financieel- en treasury beleid;

• Je pakt zelfstandig projecten op en draagt bij aan de doorontwikkeling van de afdeling;

• Je beheert en optimaliseert de AO/IC-processen (administratieve organisatie / interne controle);

• Je signaleert trends en ontwikkelingen op financieel gebied;

• Je verzamelt, controleert en levert informatie ten behoeve van accountantscontrole;

• Vanuit controle perspectief lever je een belangrijke bijdrage aan het uitvoeren van interne controle (getrouwheid en volledigheid).

Je werkt in een klein team, daarmee wordt er van je verwacht dat je bij de afwezigheid of drukte op de afdeling zowel kunt bijspringen bij de assistent controller als de business controller.

Wat bieden WIJ jou?

• Een uitdagende functie waarbij je de kans krijgt om je zelf op allerlei vlakken te blijven ontwikkelen door o.a. door het uitgebreide trainingsaanbod van onze eigen WIJacademie;

• Je hebt een contract van 32 tot 36 uur waarbij flexibiliteit en wendbaarheid centraal staan en je zelf verantwoordelijkheid krijgt over een goede balans werk en privé;

• We werken vanuit een brede talentgerichte aanpak voor onze medewerkers en inwoners, waarbij de TMA (talenten motivatie analyse) de leidraad is;

• WIJeindhoven investeert graag in jou als professional en focust op jouw unieke ontwikkelmogelijkheden. De vele trainingen en bijeenkomsten, die jij kan volgen bij onze WIJacademie en via ons inwerkprogramma voor nieuwe collega’s, zijn hier een voorbeeld van;

• Schaal 9 van de CAO Sociaal Werk (minimaal €3.552,- en maximaal €5.512,- bruto op basis van 36 uur per week), startend met een jaarcontract waarbij het de intentie is deze te verlengen;

• Daarnaast bieden wij jou diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, (ver)kopen van verlof, een loopbaanbudget, mogelijkheid tot het sparen van verlof, een bijdrage aan jouw pensioen bij PFZW, een reiskostenregeling en korting op de collectieve ziektekostenverzekering VGZ en IZZ.

Jouw reactie

Ben jij degene die wij zoeken? Stuur dan uiterlijk voor 1 april 2025 jouw motivatiebrief en CV. Uiterlijk vrijdag 4 april hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 7 april of dinsdag 8 april.

Heb je vragen?

Heb je inhoudelijke vragen?

Neem dan contact op met Merel Cirkel, business controller bij WIJeindhoven via telefoonnummer 06-14339792 of email: merelcirkel@wijeindhoven.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Eveline van den Broek, HR-adviseur, via telefoonnummer 06 – 06-29941489 of e-mail naar evelinevandenbroek@wijeindhoven.nl

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.