Gestionnaire Des Ventes

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au succès d’une entreprise bien établie ?

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique, collaboratif et à proximité de plusieurs événements culturels.
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
• Programme d’avantages sociaux complet.
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé.
• Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Hilton et Marriott.

Votre rôle

Le ou la gestionnaire des ventes est responsable de développer et de promouvoir les ventes des hôtels HHM en collaboration étroite avec les ventes et marketing régionaux. Animé(e) par une passion pour les résultats, il ou elle contribue activement à la mise en œuvre des stratégies visant à maximiser le taux d’occupation et le taux moyen, tout en renforçant la visibilité et l’attractivité de l’établissement.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations commerciales et des partenariats clés pour augmenter la productivités, le volume et les revenus de l’entreprise
• Négocier des tarifs de groupes en raltion avec le département des revenues, développer et générer des contrats groupes et entretenir une relation d'affaire.
• Tenir à jour les dossiers clients, crée des rapports de ventes et assurer un suivi rigoureux des performances.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'hôtel, participer aux réunions hebdomadaires et contribuer à l’exécution du plan marketing.
• Maintenir une présence active dans le milieu touristique et d’affaires (chambre de commerce, compétiteurs, centres de congrès) pour accroître la visibilité de l’établissement.

• Performe dans la vente proactive.
• Expertise en gestion humaine et financière.
• Personnalité créative, positive, communicante et axée sur les résultats.

• Un minimum de 3 ans d’expérience en vente ou en hôtellerie.
• Maîtrise des systèmes informatiques hôteliers, tel que Delphi.
• Bilinguisme (anglais et français), oral et écrit.

*L’emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.*