Hr Assistant

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EDIT è nata a Torino nel 2017 all’interno di uno spazio urbano riqualificato, divenendo sin da subito un magnete di energia urbana da restituire ai cittadini e ai turisti all’interno di un ambiente accogliente, vivace e orientato al futuro.

Quella vocazione oggi si rinnova e si rilancia e guarda in avanti.

EDIT è un Ristorante, un Pub, un Cocktail Bar, un Birrificio Artigianale, uno spazio Eventi, è un Loft dove poter pernottare, è un luogo dove trascorrere del tempo di qualità.

EDIT è un “social hub”, un polo di gusto, cultura, incontro e condivisione dove vivere un’esperienza di socialità.

Siamo attualmente presenti a Torino, a Milano e a Firenze.

Chi cerchiamo:

Attualmente, siamo alla ricerca di un/a nuovo/a HR Assistant.

Il profilo ideale prevede una pregressa esperienza nel ruolo, meglio ancora in ambito ristorativo, alberghiero e retail.

Spiccate doti relazionali, capacità di interpretazione ed analisi, propensione al lavoro di squadra, forte senso dell'autonomia e dell'organizzazione, consapevolezza delle dinamiche in ambito HR e buona comunicazione, completano le caratteristiche di questo profilo.

⚒Cosa farai:

Le principali attività del/lla HR Assistant prevedono:

• Gestione e supervisione del Recruiting: apertura ricerche, selezione, colloquio, condivisione profili, trattative.
• Gestione amministrativa: pratiche di assunzione, proroga, trasformazione, cessazione
• Generazione e revisione documenti: lettere, informative, documentazione aziendale.
• Gestione rapporti con i consulenti esterni: consulente del lavoro, legal, enti formativi, agenzie di somministrazione;
• Supervisione del Payroll: raccolta ed inserimento presenze, coordinamento con ufficio payroll;
• Gestione problematiche ordinarie e straordinarie: informative ai dipendenti, gestione casi disciplinari, infortuni, malattie, assenteismo;
• Pianificazione formazione obbligatoria e formazione interna;
• Gestione archivio documentale: virtuale e cartaceo;
• Fornire consulenza e supporto ai dipendenti per questioni legate al rapporto di lavoro;
• Collaborare con i responsabili dei reparti per identificare le esigenze di reclutamento e garantire la corretta pianificazione del personale;
• Collaborare con il controllo di gestione per il corretto monitoraggio e pianificazione dei costi.

❤ Ci piace se:

• Hai un laurea in materie umanistiche campi correlati;
• Comprovata esperienza di almeno 2 anni nel campo delle risorse umane; preferibilmente nel settore della ristorazione, alberghiero o retail;
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR;
• Se possiedi autonomia nel seguire interamente il processo di selezione;
• Ottime competenze comunicative ed empatiche e soprattutto autonomia nella gestione della propria agenda lavorativa.

❤Cosa offriamo:

EDIT offre la possibilità di entrare a far parte di un team dinamico.

EDIT è quel posto dove curiosità, creatività e voglia di crescere, sono considerati un Valore aggiunto!

L’inquadramento e la retribuzione assegnati saranno proporzionati in base alla seniority ed esperienza accumulati.

Si offre iniziale ingresso a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Al termine del periodo iniziale di formazione darà possibile svolgere un giorno di smart working a settimana.

(La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903 / 77 e in osservanza del DLgs.196 / 03 art 7/13/23).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione: €1.300,00 - €1.500,00 al mese

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Convenzioni aziendali
• Mensa aziendale
• Orario flessibile

Domande di preselezione:

• Sei autonoma/o nella gestione del processo di selezione?
• Hai esperienza nella gestione del processo di paghe?
• Hai conoscenza della normativa del lavoro?
• Da quando sei disponibile?

Esperienza:

• recruiter: 2 anni (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (10155 Torino)