Hr-Koordinaattori (Määräaikainen Tehtävä)

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: www.tuni.fi

Tampereen yliopiston Henkilöstöpalvelut-yksikkö on n. 57 työntekijän muodostama palveluyksikkö, joka tuottaa yliopistolle HR-palveluita sekä keskitetysti että tiedekuntiin ja palveluyksiköihin sijoitettuna. Henkilöstöpalveluihin kuuluu kaksi toimintokokonaisuutta: HR-lähipalvelut sekä Valmistelu ja kehittäminen -tiimi. HR-lähipalveluissa kaksi tiimiä vastaavat mm. tiedekuntien ja palveluyksiköiden johdon ja esihenkilöiden HR-tuesta, henkilöstösuunnittelusta ja työkykyjohtamisesta, rekrytoinneista, sekä henkilöstömme työsuhdepalveluista ml. kansainvälisen henkilöstön HR-tuki- ja palvelutehtävät. Lähipalvelutiimeissämme työskentelee HR partnereita, HR-asiantuntijoita ja HR-koordinaattoreita.

Haemme nyt HR-koordinaattoria määräaikaiseen tehtävään. Tehtävä sopii sinulle, jolla on jo aikaisempaa kokemusta työsuhdeasioiden hoitamisesta, esimerkiksi työsopimusten ja työtodistusten laatimisesta ja työsuhdeneuvonnasta, sekä halua työskennellä ja kehittää osaamistasi kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tule meille, odotamme sinua jo innolla yhteisöömme!

HR-koordinaattorin tehtävä

HR-koordinaattorina työskentelet tiiviissä yhteistyössä oman ja rinnakkaistiimin HR-koordinaattoreiden kanssa ja osallistut henkilöstömme työsuhdepalveluiden tuottamiseen. Työskentelykieliäsi ovat suomi ja englanti.

Tehtäviisi kuuluu mm.:

• työsuhteen valmisteluun ja aloittamiseen liittyvät toimet ml. työsopimusten, tuntiopetussopimusten ja erikseen sovittavan työn sopimusten valmistelu ja työntekijöiden yleisperehdytys
• työsuhteiden aikainen neuvonta ja työsuhteeseen liittyvien muutosten hallinta
• työsuhteen päättymiseen liittyvät toimet
• työsuhteeseen liittyvien dokumenttien arkistointi
• palkkaukseen ja palkkioihin liittyvä valmisteleva työ
• muiden HR-koordinaattoreiden auttaminen ja sijaistaminen, sekä HR-asiantuntijoiden ja HR-partnereiden avustaminen tarvittaessa.

Tehtävässä pääset vaikuttamaan mm. työntekijäkokemukseen ja kansainvälistymisstrategian edistämiseen.

Edellytämme sinulta

Edellytämme sinulta osaamista työsuhde- ja henkilöstöasioista sekä työsopimuslain ja työehtosopimusten tulkinnasta. Käytät sujuvasti HR-tietojärjestelmiä sekä yleisiä O365-työkaluja. Edellytämme lisäksi soveltuvaa tutkintoa ja sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Katsomme eduksi korkeakoulututkinnon, kansainvälisyysosaamisen, perehtyneisyyden työlainsäädäntöön sekä MepcoPro-henkilöstöjärjestelmän hallinnan.

Työntekijänä olet joustava, oma-aloitteinen, palveluhenkinen ja muutosmyönteinen. Viihdyt kehittyvässä työtehtävässä ja nopeatempoisessa työympäristössä. Työskentelet vastuullisesti ja ratkaisukeskeisesti, ja toimit tehokkaasti niin itsenäisesti kuin osana tiimiä. Hyvät vuorovaikutustaidot, tarkka työskentelytyyli, priorisointitaidot ja positiivinen asenne auttavat sinua menestymään työssäsi HR-koordinaattorina.

Meille tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa arjessasi HR-koordinaattorina.

Palkkaus ja työntekopaikka

Tehtävä täytetään määräaikaisena tammikuusta 2026 alkaen, 14.3.2027 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus. Tehtävässä on työsopimuslain mukainen koeaika. Viikoittainen työaika on 36 h 15 min.

Työntekopaikkakunta on Tampere. Tehtävä edellyttää lähityöskentelyä kampuksella useana päivänä viikossa, osittainen etätyö on mahdollista.

Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen työehtosopimuksen muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. HR-koordinaattorin tehtävässä alustava vaativuustaso on 7. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Kokonaispalkka on n. 3000–3200 €/kk valittavan henkilön työkokemuksesta ja osaamisesta riippuen.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen työtehtävän kansainvälisessä korkeakouluyhteisössä. Työssä sinua tukevat esihenkilösi lisäksi ammattitaitoiset kollegasi. Toimimme tiiviissä yhteistyössä toisiamme tukien ja autamme sinua perehtymään työtehtäviisi ja pääsemään sujuvasti sisään työyhteisöömme.

Tampereen yliopistolla on Tampereella kolme kampusta, joissa käytettävissäsi ovat edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut. Tuemme henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastuksia kulttuuri- ja liikuntaedun avulla, lisäksi työntekijöillä on mahdollisuus käyttää viikossa tunti työajasta liikuntaan.

Lue lisää työskentelystä meillä työnantajasivuiltamme. Toivotamme uuden HR-koordinaattorin lämpimästi tervetulleiksi joukkoomme.

Hakuohjeet ja tiedot rekrytoinnin aikatauluista

Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella, linkki löytyy tämän ilmoituksen alta. Liitä hakemukseesi CV.

Hakuaika tehtävään päättyy 28.11.2025 klo 23.59.

Hakuajan päätyttyä kutsumme soveltuvimmat hakijat haastatteluihin. Tarvittaessa käytämme videohaastattelua ennen haastattelua, jolloin kutsu videohaastatteluun kutsuttaville hakijoille lähetetään sähköpostitse viimeistään 2.12.2025. Alustavan suunnitelman mukaan haastattelut kampuksella järjestetään 10.12.2025 ja 12.12.2025.

Haluatko kysyä tehtävistä lisää?

Lisätietoja tehtävästä antaa tiimin esihenkilö, henkilöstöpäällikkö Tiina Huttunen, p. 050 300 2724. Puhelimitse tavoitettavissa 19.11. klo 15.15–16.15, 24.11 klo 9–10 ja 27.11 klo 8–9.

Haluatko keskustella mahdolliseen uuden kollegasi kanssa?

Jos haluat tutustua mahdolliseen uuteen kollegaasi ja keskustella hänen kanssaan työtehtävästä ja arjesta, voit olla yhteydessä HR-koordinaattori Pinja Lehtiluomaan, puh. 050 436 3520. Pinja on puhelimitse tavoitettavissa 20.11. klo 14–15, 21.11. klo 11–12 ja 26.11. klo 15–16.

Jaa ilmoitus