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Hr-Mitarbeiter Für Die Personalbedarfsplanung (M/W/D)
Posted on Feb. 3, 2026
- W, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen. Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen aktiv Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!
Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der Pensionsversicherung?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!
Was macht ein*e HR-Mitarbeiter*in für die Personalbedarfsplanung in der Pensionsversicherung?
Das erwartet Sie
- Sie analysieren interne Arbeitsprozesse und eignen sich dadurch das notwendige Know-How für die Erhebung des zukünftigen Personalbedarfs der verschiedenen Abteilungen und Bereiche an
- Sie wirken bei der Aufbereitung, Bereitstellung und Präsentation der erhobenen Daten mit sowie bei der Erstellung von Konzepten und Protokollen
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erarbeitung von Prognosen zu möglichen Veränderungen des Personalstellenplans unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer öffentlichen Non-Profit-Organisation
- Die Mitarbeit im Projekt- und Qualitätsmanagement macht ihr Aufgabengebiet spannend und abwechslungsreich
Das zeichnet Sie aus
- Eine wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder -controlling sowie Berufserfahrung im Bereich der Personalbedarfsplanung oder Prozessanalyse sind von Vorteil
- Sie sind mit Personalkennzahlen vertraut und zeichnen sich durch hohe Zahlenaffinität aus
- Durch Ihre analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten überzeugen Sie uns
- Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und der grafischen Darstellung von Daten
- Sie begeistern uns durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu bearbeiten und verfügen über Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen zur Erhebung von Abläufen
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
Betriebliche Gesundheitsförderung
Biennalsprünge
Firmenvergünstigungen
Fraueninitiative
Gleitzeit
Keine All-in-Verträge
Vergünstigte Mitarbeiter*innenparkplätze
Non-Profit-Organisation
SV-eigene Pensionskasse
Vergünstigte Verpflegung
Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
Weiterbildung
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.042,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind einschlägige Vordienstzeiten anrechenbar. Und das Beste: Es steigt weiter!
Ihre Ansprechpartnerin
Franziska Neuwirth, MA
franziska.neuwirth@pv.at+43 (0)5 03 03-24 333
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.
Social Media
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Weitere Informationen
Weschelstraße 5, 1020 Wienhttps://www.pv.at
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